二零二四年度委托招聘信息发布及人才选拔合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度委托招聘信息发布及人才选拔合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同签署主体

2.招聘信息发布

2.1信息发布渠道

2.2信息发布内容

2.3信息发布时间

2.4信息发布费用

3.人才选拔流程

3.1报名条件

3.2报名方式

3.3初选标准

3.4资格审查

3.5笔试

3.6面试

3.7体检

4.选拔结果公示

4.1公示时间

4.2公示方式

4.3公示内容

5.选拔结果确认

5.1确认方式

5.2确认时间

5.3确认主体

6.委托招聘费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除责任

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止责任

12.合同附件

12.1附件一：招聘信息

12.2附件二：报名表

12.3附件三：面试通知

12.4附件四：体检通知

13.合同修改

13.1修改方式

13.2修改程序

13.3修改效力

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同生效

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同签订时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

1.2合同生效条件：双方代表签字盖章，且双方确认无误。

1.3

合同签署主体：甲方（委托方）为_______，乙方（招聘代理方）为_______。

第二条招聘信息发布

2.2信息发布内容：包括但不限于职位名称、招聘条件、岗位职责、薪资待遇、工作地点等。

2.3信息发布时间：自合同生效之日起至_______年_______月_______日止。

2.4信息发布费用：乙方负责招聘信息发布的所有费用，甲方不承担任何相关费用。

第三条人才选拔流程

3.1报名条件：符合招聘职位要求的个人均可报名，具体条件详见招聘信息。

3.3初选标准：根据招聘信息中的条件进行初步筛选，确定进入笔试的候选人。

3.4资格审查：对进入笔试的候选人进行资格审核，确认其是否符合招聘条件。

3.5笔试：组织笔试，测试应聘者的专业知识和技能。

3.6面试：对笔试合格的应聘者进行面试，进一步考察其综合素质。

3.7

体检：对面试合格的应聘者进行体检，确保其身体健康状况符合职位要求。

第四条选拔结果公示

4.1公示时间：面试结束后_______个工作日内。

4.2公示方式：在甲方指定的公示平台上进行公示。

4.3公示内容：包括但不限于入围名单、面试结果、体检结果等。

第五条选拔结果确认

5.1确认方式：公示结束后，甲方对公示结果进行确认。

5.2确认时间：公示结束后_______个工作日内。

5.3确认主体：甲方指定的负责人员。

第六条委托招聘费用

6.1费用构成：包括但不限于招聘信息发布费用、笔试费用、面试费用、体检费用等。

6.2费用支付方式：甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付费用。

6.3费用支付时间：合同生效后_______个工作日内支付首期费用，剩余费用在招聘流程各阶段完成后支付。

第七条保密条款

7.1保密内容：涉及甲方企业信息、招聘信息、候选人信息等。

7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后_______年。

7.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1违约情形：包括但不限于未按时支付费用、未按约定发布招聘信息、未按约定进行人才选拔、泄露保密信息等。

8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。

8.3违约责任赔偿：违约金按合同总金额的_______%计算，实际损失超过违约金部分的，违约方应予以赔偿。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.3争议解决程序：按照我国相关法律法规和诉讼程序进行。

第十条合同解除

10.1合同解除条件：包括但不限于一方