工资协商合同(三)8篇.docx

工资协商合同(三)8篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的工资事宜达成如下协议：

第一条合同目的

双方根据国家和地方有关工资法律法规的规定，通过友好协商，确定乙方的工资标准和支付等相关事宜，以明确双方权益，促进劳资关系和谐稳定。

第二条工资标准

经双方协商，乙方的工资标准按照以下方式确定：

1.基本工资：根据乙方的职位、工作经验、能力等因素，确定基本工资为_____元/月。

2.绩效工资：根据乙方的业绩表现、工作成果等因素，确定绩效工资为_____元/月。具体绩效考核标准按照公司相关规定执行。

3.津贴和补贴：包括______等，具体金额根据公司政策执行。

4.奖金：根据公司年度业绩及乙方个人年度表现，确定相应的奖金。

第三条工资支付

1.工资支付时间：甲方应于每月的______日将乙方上个月的工资支付到乙方指定的账户。

2.工资支付方式：通过银行转账方式支付。

3.工资支付凭证：甲方应按时提供工资支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资条等。

第四条工资调整

1.在合同期限内，甲方有权根据公司的经营状况、市场变化等因素，对乙方的工资进行调整。

2.工资调整时，甲方应提前与乙方进行协商，征得乙方同意后进行调整。

第五条保密义务

乙方应对涉及公司商业机密的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露公司商业机密导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本合同的约定，甲方有权按照公司的相关规定进行处理。

第七条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号码：___________________签订日期：_______年______月______日签订日期：_______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：_________________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

联系电话：_________________________

法定代表人（或授权代表）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方的工资事宜达成如下协议：

一、工资结构

1.基本工资：根据乙方的职位和工作性质，甲方确定乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.绩效工资：乙方的工作表现将决定其绩效工资的数额。绩效工资根据年度评估结果及公司年度盈利情况确定。

3.奖金：甲方根据乙方的工作表现和贡献，可能给予额外的奖金，包括但不限于年终奖、优秀员工奖等。奖金的数额和发放方式