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建筑企业短期用工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________建筑有限公司

乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________，联系方式：_________，紧急联系人：_________，联系电话：_________。

合同生效时间：本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工种的工作，工作地点在_____。

2.乙方的工作内容应达到甲方要求的岗位标准，包括但不限于完成工作任务、保证工作质量、提高工作效率等。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天的工作制度。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利，具体休息时间按照甲方规定执行。

3.加班或延长工作时间需得到乙方的同意，并按照甲方规定支付相应的报酬。

三、劳动报酬与社会保险

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方可以根据乙方的表现和业绩，调整乙方的工资水平。

2.甲方应按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的_____日。

3.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应负责乙方的医疗和抚恤，并按照国家有关规定支付相应的待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生、劳动防护等条件，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥。

3.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育，并提供相应的防护用品。

五、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.乙方在工作中应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不泄露工作机密。

3.乙方应按时上下班，不迟到、早退，不旷工。

4.乙方在工作时间内不得从事与本职工作无关的活动。

5.乙方在劳动合同期内不得擅自变更工作岗位或工作地点。

6.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或擅自解除劳动合同。

7.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，乙方可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭或撤销的。

5.乙方有本条第3款第（4）项、第5款规定情形的，甲方应当为乙方办理离职手续并按照规定支付经济补偿金。经济补偿金按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计发标准按照乙方劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。

6.甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应按本合同约定向乙方支付经济补偿金。经济补偿金按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计发标准按照乙方劳动合同解除前十二