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甲方：XXX

乙方：XXX

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事业单位私事出国管理协议（2024年度）一

本合同目录一览

一、第一条定义与术语解释

1.1、第一条.1定义

1.2、第一条.2术语解释

二、第二条出国人员条件与选拔

2.1、第二条.1出国人员条件

2.2、第二条.2出国人员选拔方式

三、第三条出国计划与审批

3.1、第三条.1出国计划制定

3.2、第三条.2出国计划审批流程

四、第四条出国手续办理

4.1、第四条.1出国手续办理流程

4.2、第四条.2出国手续办理时间要求

五、第五条出国期间的管理与考核

5.1、第五条.1出国期间的工作安排

5.2、第五条.2出国期间的考核标准

六、第六条出国费用与报销

6.1、第六条.1出国费用的承担方

6.2、第六条.2出国费用的报销流程

七、第七条出国保险与保障

7.1、第七条.1出国保险的购买

7.2、第七条.2出国期间的保障措施

八、第八条国际合作与交流

8.1、第八条.1国际合作的范围

8.2、第八条.2交流活动的组织与实施

九、第九条信息安全与保密

9.1、第九条.1信息安全的要求

9.2、第九条.2保密协议的签订与执行

十、第十条违反合同的责任与处理

10.1、第十条.1违反合同的责任

10.2、第十条.2违约处理的流程与方式

十一、第十一条合同的变更与解除

11.1、第十一条.1合同变更的条件

11.2、第十一条.2合同解除的程序

十二、第十二条争议解决方式

12.1、第十二条.1争议解决的途径

12.2、第十二条.2争议解决的时间限制

十三、第十三条合同的生效与终止

13.1、第十三条.1合同的生效条件

13.2、第十三条.2合同的终止情形

十四、第十四条附则

14.1、第十四条.1合同的解释权

14.2、第十四条.2合同的修订历史记录

第一部分：合同如下：

一、第一条定义与术语解释

1.1、第一条.1定义

本协议所称“出国人员”是指根据我国有关政策和规定，经选拔获得出国资格，由我单位派往国外进行学习、交流、访问等活动的在职员工。

1.2、第一条.2术语解释

本协议所称“我单位”指的是具有一定的事业单位法人资格，根据国家有关规定，具有人员出国管理职责的单位。

二、第二条出国人员条件与选拔

2.1、第二条.1出国人员条件

（3）身体健康，能够适应国外生活和工作环境；

2.2、第二条.2出国人员选拔方式

（1）我单位根据出国计划和工作需要，发布选拔通知；

（2）符合条件的员工向我单位提交申请；

（3）我单位对申请人员进行资格审查，组织英语水平测试和面试；

（4）根据选拔结果，确定出国人员名单，并进行公示。

三、第三条出国计划与审批

3.1、第三条.1出国计划制定

（1）我单位根据事业发展需要和出国资源，制定年度出国计划；

（2）出国计划应包括出国人员数量、岗位、目的地、任务目标等内容；

（3）出国计划报上级主管部门审批。

3.2、第三条.2出国计划审批流程

（1）我单位将出国计划报上级主管部门，提交相关材料；

（2）上级主管部门对出国计划进行审批；

（3）出国计划审批通过后，我单位组织实施。

四、第四条出国手续办理

4.1、第四条.1出国手续办理流程

（1）出国人员应按照我单位要求，提供相关材料，办理出国手续；

（2）我单位对出国人员进行行前培训，确保其了解国外法律法规和风俗习惯；

（3）出国人员办理签证、订购机票、购买出国保险等；

（4）出国手续办理完成后，出国人员进行出国前体检。

4.2、第四条.2出国手续办理时间要求

（1）出国人员应在出国计划确定的出发日期前完成出国手续；

（2）我单位应在出国计划确定的出发日期前完成出国人员的签证办理和机票预订；

（3）出国人员应在出国前完成出国前体检，并提供健康证明。

五、第五条出国期间的管理与考核

5.1、第五条.1出国期间的工作安排

（1）出国人员应按照出国计划和工作任务，合理安排出国期间的工作；

（2）出国人员应定期向我单位汇报工作进展和在国外的生活情况；

（3）我单位应关心出国人员的生活，提供必要的帮助和支持。

5.2、第五条.2出国期间的考核标准

（1）出国人员应在出国期间完成工作任务，达到预期目标；

（2）出国人员应遵守国外法律法规，尊重当地风俗习惯，维护国家形象；

六、第六条出国费用与报销

6.1、第六条.1出国费用的承担方

（1）出国人员的工资、奖金、津贴等在出国期间正常发放；

（2）出国人员的生活费用、差旅费用、培训费用等