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劳动合同（企业版、详细）8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，但应提前告知乙方，并按照法律法规的规定支付加班加点费用。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照本单位依法制定的工资制度，确定乙方的工资。乙方的试用期工资为每月XX元。试用期满后，乙方的工资为每月XX元。甲方可根据乙方的表现和工作业绩，调整乙方的工资。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在法定节假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付乙方相应的工资或津贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按有关规定执行。甲方按规定支付乙方探亲假期间的往返交通费、住宿费等福利费用。

3.乙方因工负伤、致残或死亡的医疗待遇及抚恤金或补偿金，按有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，实行相应的劳动保护措施。

3.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

4.甲方定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案。

七、双方的权利和义务

1.甲方有权根据生产经营需要，制定规章制度、调整乙方的工作岗位和工作地点。但应提前告知乙方，并协商一致。

2.甲方有权对乙方的政治表现、思想品德、劳动态度、工作业绩、职业技能等方面进行考核，并依据考核结果，给予相应的奖惩。

3.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育。

4.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全健康的行为，有权提出批评和检举。

5.乙方有权参加集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与甲方进行平等协商，并签订集体合同或专项集体协议。

6.乙方有获得劳动报酬、享受社会保险福利的权利，有了解职业危害及预防措施的权利，有对职业病防治提出批评建议的权利。

7.乙方有获得劳动安全卫生保护的权利，有参与企业民主管理、提出合理化建议的权利。

8.乙方在履行劳动合同期间，因不可抗力因素造成不能正常履行劳动合同的，可依法免除责任。但因工作失误造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.乙方需遵守商业保密条款及竞业限制条款，不得将甲方的商业秘密泄露给外部人员或利用商业秘密从事非法活动。在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业任职或自行创业。具体竞业限制条款内容及期限详见本合同附件一《竞业限制条款》。

10.乙方需遵守法律法规及甲方制定的其他规章制度，不得从事违法犯罪活动或违反社会公德的行为。如因违反规定造成损失的，应承担相应的法律责任。

11.乙方在合同期内需购买社保的，由甲方按规定代扣代缴个人应缴纳部分的社会保险费用。如因乙方未购买社保而产生的所有法律责任均由乙方自行承担。

12.甲方因业务需要安排乙方出差的，差旅费用按公司差旅费报销制度执行；

篇2

第一章总则

一、本合同由方（以下简称甲方）与方（以下简称乙方）于年月日签订。

二、本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方在企业经营活动中能够共同遵守，促进企业的稳定和发展。

第二章试用期

一、