就业去向 派遣和合同5篇.docx

就业去向派遣和合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣单位）：_________

丙方（毕业生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。

2.乙方确保丙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日________小时工作制，每周至少休息________日。

2.乙方保证丙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方每月向丙方支付劳动报酬，具体数额为________元。

2.乙方需在每月的________日将劳动报酬存入丙方的银行账户。

3.乙方不得随意扣除丙方的劳动报酬，应确保丙方的合法权益。

五、社会保险和其他福利待遇

1.乙方需为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应按规定向丙方支付各项福利待遇，如高温津贴、加班费等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方需为丙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方应定期对丙方进行安全教育和培训，提高丙方的安全意识和操作技能。

七、违约责任

1.甲乙丙三方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体承担方式如下：_________。

2.因违约造成损失的，违约方应赔偿对方因此而产生的全部损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.在合同履行过程中，如遇国家或地方政策调整，应按调整后的政策执行。如有其他不可抗力因素导致合同无法继续履行的，经甲乙丙三方协商同意后，可以解除本合同。但双方应友好协商，共同处理合同解除后的相关事宜。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

丙方（派遣员工）：XXX，性别：XXXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，民族：XX族，学历：XXXX，专业：XXXX，家庭住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就丙方就业去向派遣和合同事宜达成如下协议：

一、派遣合同期限

1.甲方与丙方的劳动合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方与丙方的派遣协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣工作内容和地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为：XXXX。

2.甲方派遣丙方到乙方的工作地点为：XXXX。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方每月向丙方支付工资报酬，具体数额根据乙方公司的薪酬体系进行调整。

2.乙方按照公司规定为丙方提供各项福利待遇。

四、社会保险和住房公积金

1.乙方按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。

2.乙方按照地方的规定为丙方缴纳住房公积金。

五、劳动保护和劳动条件

1.乙方为丙方提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动防护用品。

2.乙方对丙方进行安全卫生教育和培训，提高丙方的安全卫生意识和操作技能。

六、双方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按时足额支付丙方的工资报酬和福利待遇。

2.甲方有权要求乙方为丙方提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动防护用品。

3.甲方有权要求乙方对丙方进行安全卫生教育和培训。

4.乙方有权要求甲方按时足额支付丙方的工资报酬和福利待遇。

5.乙方有权要求甲方为丙方提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动防护用品。

6.乙方有权要求甲方对丙方进行安全卫生教育和培训。

7.双方应遵守国家的法律法规，保障丙方的合法权益。

8.双方应相互协作，共同解决丙方在工作中遇到的问题。

9.双方应积极配合，完成丙方的工作任务和职业发展目标。

10.双方应