新进员工试用合格合同7篇.docx

新进员工试用合格合同7篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

签订日期：[合同生效日期]

一、试用期

1.试用期时长：本合同的试用期为[试用期时长]天。试用期自[试用期开始日期]起算。

2.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为[试用期工资待遇]元/天。试用期工资按实际出勤天数计算，试用期满后，依据甲方薪酬体系调整。

3.试用期考核：甲方将在试用期结束后对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、团队合作能力、专业技能等。乙方需通过考核方能正式录用。

二、正式录用

1.录用条件：乙方试用期满后，需满足以下条件方能正式录用：

-工作表现突出，能够胜任工作岗位。

-团队合作能力较强，能与团队成员有效协作。

-专业技能有所提升，能够完成工作任务。

2.工资待遇：乙方正式录用后，工资待遇将依据甲方薪酬体系调整，具体薪资水平根据乙方的工作表现和考核情况确定。

3.福利待遇：乙方正式录用后，将享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、带薪年休假等。

三、工作内容与职责

1.工作岗位：乙方的工作岗位为[工作岗位]。

2.工作职责：乙方的主要工作职责包括：

-[工作职责一]

-[工作职责二]

-[工作职责三]

3.工作要求：乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作职责。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天[工作时间]小时。具体工作时间根据甲方业务需要和实际情况确定。

2.休息休假：乙方在试用期内可享受的休息休假包括：每周至少休息一天；法定节假日休息；带薪年休假等。试用期满后，根据甲方规定享受更多福利待遇。

五、违约责任

1.违约方：若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均视为违约方。

2.违约责任：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。具体责任和赔偿金额根据违约情况和甲方实际损失确定。

六、其他约定

1.保密义务：乙方在试用期内及试用期满后，均应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.竞业限制：乙方在试用期内及试用期满后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的业务。竞业限制期限为[竞业限制时长]年。若违反此约定，乙方需向甲方支付违约金[违约金金额]。

3.合同终止：在试用期内，甲乙双方均有权随时终止本合同，但需提前[试用期提前通知天数]天通知对方。试用期满后，双方如需终止合同，需按照甲方规定流程进行。合同终止后，双方需友好协商解决相关事宜。

4.争议解决：本合同的争议解决方式为仲裁。若甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。若对仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。仲裁和诉讼费用由败诉方承担。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据甲方工作需要，乙方自愿为甲方工作，经双方协商，达成如下协议：

一、试用期期限

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现、能力等方面进行全面考察。

二、试用期工资待遇

试用期期间，乙方的工资为XX元/月。甲方将每月XX日左右通过银行转账的方式向乙方支付工资。同时，甲方将按照相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、试用期工作要求

1.乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方在试用期内需要保持良好的工作态度和团队合作精神，积极与同事沟通交流，共同解决问题。

3.乙方在试用期内需要认真学习并遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

4.乙方在试用期内需要积极配合甲方进行岗位培训和学习，提高专业技能和综合素质。

四、试用期考核与转正

试用期结束后，甲方将对乙方的工作表现进行全面考核，包括工作态度、工作技能、工作成果等方面。根据考核结果，甲方将决定是否给予乙方转正的机会。如果乙方表现优秀，甲方将正式录用乙方，并签订正式劳动合同。如果乙方表现不佳，甲方将终止试用，并按照相关规定给予乙方相应的经济补偿。