二零二四年印刷厂临时工劳动权益保护与劳动合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年印刷厂临时工劳动权益保护与劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.劳动合同期限

2.1合同期限

2.2合同续签条件

2.3合同解除条件

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3加班工资计算方法

5.4社会保险与公积金

6.劳动保障与福利

6.1工伤保险

6.2生育保险

6.3失业保险

6.4住房公积金

6.5其他福利

7.劳动纪律与规章制度

7.1出勤制度

7.2纪律要求

7.3规章制度

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同变更

11.1合同变更的条件

11.2合同变更的程序

12.合同续签

12.1合同续签条件

12.2合同续签程序

13.合同生效

13.1合同生效的条件

13.2合同生效的程序

14.其他约定事项

14.1违约金

14.2通知方式

14.3合同附件

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人信息

1.1.1印刷厂名称：____________________

1.1.2印刷厂地址：____________________

1.1.3印刷厂法定代表人：____________________

1.1.4临时工姓名：____________________

1.1.5临时工身份证号码：____________________

1.1.6临时工联系方式：____________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效

2.劳动合同期限

2.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

2.2合同续签条件：在合同期满前一个月，如双方同意且工作需要，可续签合同

2.3合同解除条件：符合国家法律法规及本合同约定的解除条件

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位：印刷厂生产一线临时工

3.2工作内容：负责印刷厂生产线的日常操作和维护

3.3工作地点：印刷厂生产车间

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

4.2休息日：每周休息两天，具体休息日由印刷厂根据生产需要安排

4.3休假制度：根据国家法律法规及印刷厂规定执行

5.劳动报酬

5.1基本工资：每月人民币____元

5.2奖金与提成：根据工作表现和业绩，每月发放奖金及提成

5.3加班工资计算方法：按照国家规定计算加班工资

5.4社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金

6.劳动保障与福利

6.1工伤保险：由印刷厂按照国家规定缴纳工伤保险

6.2生育保险：由印刷厂按照国家规定缴纳生育保险

6.3失业保险：由印刷厂按照国家规定缴纳失业保险

6.4住房公积金：由印刷厂按照国家规定缴纳住房公积金

6.5其他福利：根据印刷厂实际情况提供其他福利待遇

7.劳动纪律与规章制度

7.1出勤制度：按时上下班，不得迟到、早退、旷工

7.2纪律要求：遵守国家法律法规，遵守印刷厂规章制度

7.3规章制度：详见印刷厂《员工手册》及相关规章制度

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1临时工未按时完成工作任务，影响生产进度

8.1.2临时工违反劳动纪律，造