二零二四年医院护士劳动合同范本：护理专业人才合同管理与职业培训3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年医院护士劳动合同范本：护理专业人才合同管理与职业培训

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同订立依据及目的

2.1法律法规依据

2.2合同目的

3.劳动合同期限

3.1合同期限

3.2合同续签条件

4.工作内容与岗位

4.1工作内容描述

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息时间安排

5.3休假制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3加班工资

6.4其他补贴及津贴

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3健康体检

8.职业培训与继续教育

8.1培训计划

8.2培训费用

8.3培训考核

9.劳动保护与劳动条件

9.1安全生产

9.2劳动卫生

9.3劳动保护用品

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1解除合同的情形

12.2解除合同的通知

12.3合同终止条件

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同份数

14.其他约定事项

14.1违法违规处理

14.2不可抗力

14.3合同修改与补充

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1发包方名称：X医院

1.1.2发包方地址：省市区街道号

1.1.3承包方名称：X护士

1.1.4承包方地址：省市区街道号

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1发包方法定代表人：

1.2.2承包方授权代表：

1.3联系方式

2.合同订立依据及目的

2.1法律法规依据

2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.1.2《中华人民共和国护士条例》

2.2合同目的

2.2.1明确双方的权利义务

2.2.2确保护理工作的正常开展

2.2.3促进护理专业人才的培养与发展

3.劳动合同期限

3.1合同期限

3.1.1合同期限为三年，自2004年1月1日起至2007年12月31日止。

3.2合同续签条件

3.2.1在合同期满前一个月，双方均可提出续签意向。

3.2.2续签条件为：双方同意续签，且无违约行为。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容描述

4.1.1承包方在医院各科室从事临床护理工作。

4.2岗位职责

4.2.1负责患者的护理工作，确保患者安全、舒适。

4.2.2参与科室的护理团队工作，协助医生完成医疗任务。

4.3工作地点

4.3.1工作地点为X医院。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.1.1实行五班制工作制，每周工作40小时。

5.2休息时间安排

5.2.1每周休息2天，具体休息日由医院安排。

5.3休假制度

5.3.1按国家法定节假日安排休假。

5.3.2累计工作时间达到一定小时数后，可享受年假。

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.1.1基本工资为每月5000元。

6.2绩效奖金

6.2.1绩效奖金根据个人工作表现和科室考核结果确定。

6.3加班工资

6.3.1加班工资按照国家规定支付。

6.4其他补贴及津贴

6.4.1根据医院规定，享受岗位补贴、夜班津贴等。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.1.1双方按国家规定缴纳社会保险。

7.2福利待遇

7.2.1免费提供工作期间的住宿。

7.2.2定期组织员工体检。

7.3健康体检

7.3.1每年至少组织一次员工健康体检。

8.职业培训与继续教育

8.1培训计划

8.1.1医院为承包方提供入职培训，包括医院规章制度