不交社保劳务合同6篇.docx

不交社保劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体岗位为：XXXX。

三、劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，工资报酬按照甲方依法制定的相关制度执行。甲方支付乙方的月工资报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。因乙方原因造成停工待料的，甲方不支付乙方停工期间的劳动报酬。

四、社会保险和福利待遇

由于乙方不愿意缴纳社会保险费，乙方同意甲方将社会保险费以现金的形式直接支付给乙方，由乙方自行缴纳。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应自行承担因未缴纳社会保险费而产生的全部法律后果，包括但不限于因病无法享受医疗保险待遇，因工伤无法享受工伤保险待遇等。甲方保留在必要时要求乙方补缴社会保险费的权利。在合同期内，甲方为乙方购买的商业保险仅作为社会保险的补充，并不因此免除乙方的社会保险义务。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的劳动安全卫生。乙方的劳动保护用品按照甲方依法制定的相关制度执行。在出现工伤事故时，甲方应积极协助乙方进行工伤鉴定和工伤理赔，但因乙方自身原因造成工伤的，甲方不承担责任。

六、合同变更和解除

1.甲方因生产经营情况发生变化，确需变更本合同时，提前三十日以书面形式通知乙方，在协商一致的基础上可以变更合同。乙方在试用期内，可随时提出解除合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可随时提出解除合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按国家规定和本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

4.双方协商一致，可解除本合同。

5.解除本合同时，甲方应协助乙方办理相关手续，出具解除合同证明书。若因甲方原因未能及时办理相关手续，造成乙方无法就业的，甲方应承担赔偿责任。

七、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项本合同未尽事宜，按照有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，并依法给予乙方相应报酬。

2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额向乙方支付工资，具体工资数额根据乙方岗位（工种）及技能水平确定。

2.甲方可根据生产经营情况调整乙方的工资水平，但应确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

五、保险福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。但经双方协商，甲方可选择不缴纳社会保险费，相关费用由乙方自行承担。

2.乙方在合同期内因工伤、疾病等原因导致无法正常工作，甲方可根据实际情况给予相应的医疗期或停工留薪期。具体待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在合同期内因怀孕、生育等原因导致无法正常工作，甲方应按