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毕业生就业协议书模板合集十

一、毕业生基本信息

(1)毕业生姓名：张三，性别：男，出生年月：1999年5月，籍贯：湖北省武汉市。张三同学于2019年考入我国一所知名高校，攻读计算机科学与技术专业。在校期间，张三同学成绩优异，多次获得奖学金，并在各类学科竞赛中取得优异成绩。他曾参与多个科研项目，发表多篇学术论文，并在实习期间获得某知名互联网企业的认可，成功担任软件开发工程师职位。

(2)毕业生所学专业：计算机科学与技术，主修课程包括数据结构、操作系统、计算机网络、软件工程等。在专业课程学习中，张三同学成绩排名专业前10%，并在毕业设计中独立完成了一款基于人工智能的图像识别系统，该系统在图像处理速度和准确率上均有显著提升。此外，张三同学还具备良好的团队协作能力和沟通能力，曾担任班级学习委员，组织策划多项学术活动。

(3)毕业生就业意向：张三同学期望在互联网行业从事软件开发相关工作，具体岗位为软件工程师。根据我国近年来互联网行业的发展态势，预计到2025年，我国互联网行业人才需求将达到1000万人，其中软件工程师岗位需求量将超过500万人。张三同学具备扎实的专业基础和丰富的实践经验，相信他能够在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。

二、就业单位基本信息

(1)就业单位名称：深圳市华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于中国深圳，是全球领先的通信设备供应商和信息服务提供商。华为技术有限公司致力于为全球客户提供优质的通信网络、IT、智能终端和云服务解决方案，服务范围涵盖全球170多个国家和地区。华为技术有限公司在全球范围内拥有超过20万员工，其中研发人员占比超过50%，是全球最大的通信设备研发团队之一。公司秉持“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化，持续投入研发，推动技术创新，近年来研发投入超过1000亿元人民币，专利申请数量居全球前列。

(2)就业单位行业地位：华为技术有限公司在通信设备行业占据重要地位，是全球通信设备市场的主要参与者。公司旗下产品包括5G基站、光通信设备、企业网络设备、智能终端等，广泛应用于全球各个领域。华为技术有限公司在全球通信设备市场份额排名第二，仅次于爱立信。在IT领域，华为技术有限公司也表现卓越，其服务器、存储、云计算等解决方案在国内外市场具有较高的市场份额。此外，华为技术有限公司还积极拓展智能家居、智能汽车等领域，致力于成为全球领先的数字化转型解决方案提供商。

(3)就业单位企业文化与价值观：华为技术有限公司的企业文化强调“客户至上、创新驱动、奋斗者为本、共赢未来”。公司倡导开放、包容、合作、共赢的合作精神，鼓励员工发挥自身优势，实现个人价值。华为技术有限公司注重员工培训和职业发展，提供丰富的培训资源和发展平台，助力员工成长。在价值观方面，华为技术有限公司秉持“诚信、创新、责任、共赢”的原则，强调诚信经营、创新求变、勇担社会责任，并与合作伙伴、客户、员工共同实现共赢。公司致力于营造积极向上的企业文化氛围，让员工在工作中感受到归属感和成就感。

三、就业协议内容

(1)协议期限：本就业协议自双方签字之日起生效，有效期为自毕业生入职之日起至合同终止之日止。毕业生应在协议签订后一个月内办理入职手续，若因特殊原因无法按时入职，需提前一个月书面通知就业单位，并说明原因。根据我国相关法律法规，就业协议期限一般不少于三年，以保障毕业生和就业单位双方的合法权益。例如，某毕业生与就业单位签订的就业协议期限为三年，其中包含试用期六个月，试用期工资为转正工资的80%。

(2)工作岗位与职责：毕业生在就业单位担任的岗位为软件开发工程师，主要负责参与公司项目的软件开发、测试、维护等工作。根据我国相关统计数据显示，软件开发工程师岗位需求量逐年增加，尤其在互联网、金融、医疗等行业。毕业生需遵循公司规章制度，按时完成工作任务，保证项目进度和质量。具体职责包括但不限于：参与需求分析、系统设计、编码实现、测试验证、bug修复等。例如，某毕业生入职后，在项目中负责核心模块的开发，通过自己的努力，成功按时完成了任务，并得到了团队和上级的认可。

(3)工资待遇与福利：毕业生入职后的月工资为人民币10000元，试用期工资为月工资的80%，即8000元。公司提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。此外，公司还提供带薪年假、节假日福利、员工体检、生日礼物等福利待遇。根据我国相关统计数据显示，软件开发工程师的平均月薪在10000-20000元之间，随着工作经验的积累，薪资水平有望进一步提升。例如，某毕业生在入职满一年后，因工作表现突出，月薪成功提升至15000元，并获得了公司年终奖的奖励。

四、双方权利和义务

(1)毕业生权利：

毕业生有权获得就业单位提供的岗位培训、晋