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委托劳务公司管理协议书7篇

篇1

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方管理劳务公司事宜，达成如下协议：

一、协议标的

甲方委托乙方管理劳务公司，包括但不限于以下几个方面：人力资源管理、劳务派遣、劳务外包、人力资源咨询等。具体服务内容根据甲方需求确定。

二、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满前，双方可协商续签。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务

（1）甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并监督乙方的服务质量。

（2）甲方应按时向乙方支付管理服务费。

（3）甲方应提供必要的工作条件和支持，以便乙方更好地提供服务。

2.乙方权利义务

（1）乙方有权获得甲方支付的管理服务费。

（2）乙方应按时向甲方提供服务，并保障服务质量。

（3）乙方应严格遵守相关法律法规和甲方规定，不得损害甲方利益。

四、管理服务费及支付方式

1.管理服务费：双方约定管理服务费为______元/年。具体金额根据甲方需求确定。

2.支付方式：甲方应于每年______月______日前向乙方支付管理服务费。支付方式可采用银行转账、支票等方式。具体支付方式根据甲方需求确定。

五、违约责任及赔偿标准

1.甲方违约责任：如甲方未按时向乙方支付管理服务费，则乙方有权要求甲方按照逾期支付金额的______%支付违约金。同时，乙方有权要求甲方赔偿因违约给乙方造成的实际损失。

2.乙方违约责任：如乙方未按时向甲方提供服务或服务质量不符合协议要求，则甲方有权要求乙方按照未提供服务金额的______%支付违约金。同时，甲方有权要求乙方赔偿因违约给甲方造成的实际损失。

六、协议解除及终止条件

1.双方协商解除：双方可协商解除本协议，但需提前______天书面通知对方。协议解除后，双方应友好协商解决相关事宜。

2.不可抗力：如因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府政策调整、法律法规变化等因素。

3.违约解除：如一方违约导致本协议无法继续履行，另一方有权解除本协议。违约方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

七、争议解决及法律适用

1.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。如因法律法规变化导致本协议无法继续履行，双方应协商调整协议内容或解除本协议。

八、其他约定事项

1.保密条款：双方应对本协议内容及在履行本协议过程中获知的对方商业秘密、技术资料等信息予以保密，不得向第三方泄露或用于其他用途。保密期限为协议终止后______年。

篇2

甲方（委托方）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受托方）：XXXX劳务有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

鉴于甲方需要对其劳务人员进行统一管理和协调，以提高劳务效率和服务质量，特委托乙方负责甲方的劳务公司管理。双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、委托事项

甲方委托乙方负责以下事项：

1.劳务人员的招聘、录用、培训和管理；

2.劳务人员的考勤、考核、奖惩和福利发放；

3.劳务人员的工资、社保和公积金代为缴纳；

4.劳务人员的档案管理和信息更新；

5.其他与劳务公司管理相关的事项。

二、权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的劳务管理服务进行监督和指导，并提出合理化建议和要求。

2.甲方应提供必要的支持和配合，确保乙方能够顺利开展劳务管理服务。

3.甲方应按照约定支付相关的费用，确保乙方的合法权益。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的支持和配合，以便能够顺利开展劳务管理服务。

2.乙方应严格按照甲方的要求进行劳务人员的招聘、录用、培训和管理，确保劳务人员的素质和能力符合甲方的需求。

3.乙方应建立健全的考勤、考核、奖惩和福利发放制度，并严格按照制度执行，确保公正、公平、公开。

4.乙方应代为甲方缴纳劳务人员的工资、社保和公积金，并确保缴纳的及时性和准确性。

5.乙方应建立健全的档案