无固定期限聘用合同模板8篇.docx

无固定期限聘用合同模板8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同为无固定期限聘用合同，自签订之日起生效，有效期为双方约定的工作期间。

二、工作内容和职责

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任[具体岗位]岗位，负责完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应履行以下职责：

（1）履行岗位职责，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度和操作规程；

（3）接受甲方的管理和监督，服从工作安排。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，加班或延长工作时间需经乙方同意。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，如需变更需经双方协商一致。

四、劳动报酬和支付方式

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额和支付方式如下：

（1）基本工资：[基本工资数额]；

（2）绩效工资：[绩效工资数额]，根据乙方的工作表现和完成情况考核发放；

（3）其他补贴：[其他补贴数额]，包括但不限于交通补贴、餐费补贴等。

2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，如遇特殊情况需变更支付方式或时间，应提前告知乙方并协商一致。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责医疗费用和给予相应的工伤待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应给予医疗期和相应的病假待遇。

4.甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇，如法定节假日的加班费、高温津贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应建立健全安全生产制度和操作规程，确保乙方的劳动安全。

3.甲方应提供必要的工作环境和条件，保障乙方的身心健康。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因甲方业务调整或机构撤销的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益的；

（4）因个人原因申请解除的。

4.合同解除后，双方应按照法律法规的规定办理离职手续和交接工作。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.一方违约后，另一方要求继续履行合同的，违约方应承担继续履行义务的责任。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和其他相关证明材料。如因提供虚假证明材料导致本合同无效的，乙方应承担相应法律责任。

5.本合同生效后，双方应严格履行合同义务，如一方违约，另一方有权依据本合同及相关法律法规追究违约方的法律责任。

6.乙方在合同期内应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。如因违反保密制度给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

7.双方在履行本合同过程中应遵循诚实信用原则，如有虚假陈述或欺诈行为，应承担相应法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起生效。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度和法律法规，按照甲方的工作要