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2025年培训费用结算协议范例.docxVIP

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2025年培训费用结算协议范例

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、协商一致的原则,就甲方支付乙方2025年度培训费用事宜,经友好协商达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确甲方支付乙方2025年度培训费用的金额、支付方式、支付时间等事项,确保双方权益得到保障。

二、签订背景

鉴于甲方为提升员工综合素质,提高企业竞争力,决定对员工进行培训,为此,甲方与乙方达成共识,签订本合同。

三、合同内容

1.培训费用:甲方同意支付乙方2025年度培训费用人民币____元。

2.支付方式:甲方应按照乙方提供的培训计划,在培训开始前支付培训费用。

3.支付时间:甲方应在收到乙方开具的正式发票后____日内支付相应培训费用。

4.乙方应在培训结束后向甲方提供培训总结报告,包括培训内容、培训效果等。

四、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):________________

乙方(盖章):________________

代表人(签字):________________

代表人(签字):________________

主要条款内容:

一、服务内容

1.甲方委托乙方提供2025年度员工培训服务,包括但不限于课程设计、师资安排、培训组织、学员管理等工作。

2.乙方应按照甲方提供的培训需求,制定详细的培训计划,包括课程名称、培训时间、培训地点、师资要求等。

3.乙方应确保培训内容符合国家相关法律法规和行业标准,同时符合甲方企业的实际需求。

二、质量标准

1.乙方提供的培训服务应达到甲方预期的培训效果,培训结束后,甲方员工的知识、技能、素质应有所提升。

2.乙方应确保培训师资具备相应的专业背景和教学经验,并具备良好的职业道德。

3.乙方应确保培训场地、设施、设备等符合培训需求,确保培训顺利进行。

三、价格支付

1.培训费用总计人民币____元,甲方应按照本合同约定的支付方式向乙方支付。

2.甲方应在收到乙方提供的正式培训计划后,支付首期费用人民币____元作为定金。

3.剩余培训费用应在培训开始前支付完毕,甲方应在收到乙方开具的正式发票后____日内支付相应款项。

四、保密条款

1.甲方和乙方对本合同内容以及培训过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务。

2.双方应采取必要措施,防止泄露本合同内容以及培训过程中的商业秘密。

3.未经对方同意,任何一方不得向任何第三方透露本合同内容以及培训过程中的商业秘密。

五、违约责任

1.若乙方未按照合同约定提供培训服务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于退还培训费用、支付违约金等。

2.若甲方未按照合同约定支付培训费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款的滞纳金,并承担相应的违约责任。

3.若任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为一年的,自合同生效之日起计算。

3.合同期满后,双方如需继续合作,应重新签订合同。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜,以中华人民共和国法律法规为准。

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.权利:

(1)要求乙方按照约定的培训内容和质量标准提供培训服务;

(2)对乙方提供的培训服务进行监督,确保培训效果;

(3)对培训过程中发现的问题提出意见和建议;

(4)在培训结束后,对培训成果进行评估,并提出改进建议。

2.义务:

(1)按照合同约定的时间、地点提供培训所需的场地、设施和设备;

(2)提前向乙方提供培训需求,包括培训目标、学员名单、课程安排等;

(3)配合乙方进行培训前的准备工作,包括学员信息收集、培训材料准备等;

(4)在培训过程中,确保学员按时参加培训,遵守培训纪律;

(5)按照合同约定支付培训费用。

二、乙方权利与义务

1.权利:

(1)要求甲方按照合同约定提供培训所需的场地、设施和设备;

(2)要求甲方提供学员名单和相关培训资料;

(3)在培训过程中,对甲方提出的意见和建议进行及时反馈和调整;

(4)在培训结束后,向甲方提供培训总结报告,包括培训内容、培训效果等。

2.义务:

(1)按照甲方提供的培训需求,制定详细的培训计划,确保培训内容符合甲方要求;

(2)确保培训师资具备相应的专业背

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