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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年企业人力资源诊断咨询服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.服务内容

3.1人力资源诊断服务范围

3.2服务期限

3.3服务地点

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款期限

5.服务交付及验收

5.1服务交付时间

5.2服务验收标准

5.3验收流程

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3保密信息的处理

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

9.法律适用及管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.其他约定事项

12.1合作方式

12.2合作期限

12.3合作内容

13.合同附件

13.1附件一：人力资源诊断服务方案

13.2附件二：服务费用明细表

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“甲方”指（甲方名称）。

1.1.2“乙方”指（乙方名称）。

1.1.3“人力资源诊断服务”指乙方根据甲方需求，对甲方的人力资源管理现状进行全面分析、评估和提出改进建议的服务。

1.1.4“服务期限”指自本合同签订之日起至（具体日期）止。

1.1.5“服务地点”指（服务地点）。

1.2术语解释

1.2.1“保密信息”指任何一方在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

1.2.2“争议”指因履行本合同而产生的任何争议或纠纷。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1名称：（甲方名称）

2.1.2法定代表人：（甲方法定代表人姓名）

2.1.3联系方式：（甲方联系方式）

2.2乙方基本信息

2.2.1名称：（乙方名称）

2.2.2法定代表人：（乙方法定代表人姓名）

2.2.3联系方式：（乙方联系方式）

3.服务内容

3.1人力资源诊断服务范围

3.1.1对甲方组织架构、岗位职责、人员配置等进行诊断。

3.1.2对甲方招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面进行诊断。

3.1.3对甲方人力资源管理政策、流程和制度进行诊断。

3.2服务期限

3.2.1乙方应在（具体日期）前完成人力资源诊断服务。

3.3服务地点

3.3.1人力资源诊断服务在甲方指定地点进行。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.1.1本合同服务费用总额为人民币（金额）元。

4.2支付方式

4.2.1甲方应在本合同签订之日起（具体日期）内向乙方支付50%的服务费用。

4.2.2乙方完成人力资源诊断服务后，甲方应在（具体日期）前支付剩余50%的服务费用。

4.3付款期限

4.3.1甲方应在约定的付款期限内支付服务费用，逾期未支付，乙方有权收取滞纳金。

5.服务交付及验收

5.1服务交付时间

5.1.1乙方应在（具体日期）前向甲方交付人力资源诊断报告。

5.2服务验收标准

5.2.1甲方应在收到人力资源诊断报告后（具体日期）内进行验收。

5.3验收流程

5.3.1甲方应在验收过程中提出意见，乙方应在收到意见后（具体日期）内予以回复。

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.1.1保密信息包括但不限于甲方的人力资源管理数据、财务数据、技术资料等。

6.2保密义务

6.2.1乙方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3保密信息的处理

6.3.1乙方在处理保密信息时，应采取合理的保密措施，防止信息泄露。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。

8.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至（具体法院名称）仲裁委员会进行仲裁。

8.2争议解决程序

8.2.1仲裁应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。

8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

8.3争议解决地点

8.3.1仲裁地点为（具体城市名称）。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1如一方违约，另一方有权解除本合同。

9.1.2如发生不可抗力事件，致使合同无