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事业单位专属聘用协议范本2024年版版B版.docxVIP

事业单位专属聘用协议范本2024年版版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位专属聘用协议范本2024年版版B版

本合同目录一览

1.聘用协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.聘用协议的当事人

2.1聘用单位的名称、性质、地址和法定代表人

2.2受聘人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码和工作简历

3.聘用期限

3.1聘用期限的起始日期和终止日期

3.2聘用续签的条件和程序

4.聘用岗位和职责

4.1聘用岗位的名称和职级

4.2受聘人员的职责和要求

5.劳动报酬和福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3福利待遇

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.培训和继续教育

7.1培训内容和要求

7.2继续教育的内容和要求

8.保密和知识产权保护

8.1保密内容

8.2知识产权保护

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除和终止的条件

9.2解除和终止的程序

10.违约责任

10.1聘用单位的违约责任

10.2受聘人员的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的程序

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更

12.3合同的解除

13.其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

14.合同的签署和备案

14.1合同的签署日期和地点

14.2合同的备案程序

第一部分:合同如下:

第一条聘用协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于单位与人员之间的首次聘用和新聘用情况,以及对原聘用协议的续签。协议内容包括但不限于:聘用岗位、聘用期限、工作职责、劳动报酬、福利待遇、工作时间、休息休假、培训和继续教育、保密和知识产权保护、劳动合同的解除和终止、违约责任、争议解决、合同的生效、变更和解除、其他约定等。

第二条聘用协议的当事人

2.1聘用单位的名称、性质、地址和法定代表人

聘用单位:×××(名称),性质:×××(性质),地址:×××(地址),法定代表人:×××(姓名)。

2.2受聘人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码和工作简历

应聘人员:×××(姓名),性别:×××(性别),出生日期:×××(日期),身份证号码:×××(号码),工作简历:×××(简历)。

第三条聘用期限

3.1聘用期限的起始日期和终止日期

本协议的聘用期限自×××年×××月×××日起至×××年×××月×××日止。

3.2聘用续签的条件和程序

协议到期后,如双方同意续签,应提前一个月书面提出续签申请,并按照单位的相关规定办理续签手续。

第四条聘用岗位和职责

4.1聘用岗位的名称和职级

聘用岗位:×××(名称),职级:×××(职级)。

4.2受聘人员的职责和要求

(1)遵守国家的法律法规和单位的规章制度;

(2)具备相应岗位所需的专业技能和素质;

(3)积极参与单位的工作安排和培训活动;

(4)保守单位的商业秘密和知识产权。

第五条劳动报酬和福利待遇

5.1基本工资

人员的基本工资为每月×××元。

5.2绩效工资

人员的绩效工资根据工作绩效和考核结果确定。

5.3福利待遇

(1)单位按照国家规定为人员缴纳五险一金;

(2)提供住宿或住房补贴;

(3)提供工作日餐费补贴;

(4)享受国家法定节假日和年休假;

(5)提供培训、继续教育及职业发展机会;

(6)其他福利待遇按照单位的相关规定执行。

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间

人员的工作时间为每周五天,每天八小时,具体工作时间按照单位的规定执行。

6.2休息休假

人员依法享受国家规定的休息休假,包括法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。具体休假待遇和程序按照单位的相关规定执行。

第八条培训和继续教育

8.1培训内容和要求

单位应根据人员的岗位要求和职业发展需要,提供必要的培训和继续教育机会。培训内容应涵盖专业技能、职业道德、法律法规等方面。人员应积极参与培训活动,提高自身素质和能力。

8.2继续教育的内容和要求

单位应鼓励人员参加各类继续教育,对参加继续教育的人员给予时间和经费支持。人员应按照单位的要求和相关政策,积极参加继续教育,不断提升自身的专业水平和综合素质。

第九条保密和知识产权保护

8.1保密内容

人员应对单位的技术秘密、商业秘密、工作资料等信息予以保密。未经单位许可,不得泄露给第三方。

8.2知识产权保护

人员应尊重和保护单位的知识产权,不得侵犯单位的知识产权。对于单位提供的技术和文化成果,人员应予以保护,不

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