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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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事业单位解除聘用合同证明书标准版

本合同目录一览

1.解除聘用合同的定义与范围

1.1解除聘用合同的定义

1.2解除聘用合同的范围

2.解除聘用合同的条件

2.1双方协商一致解除聘用合同

2.2单位单方面解除聘用合同

2.3员工主动解除聘用合同

3.解除聘用合同的程序

3.1双方协商一致解除聘用合同的程序

3.2单位单方面解除聘用合同的程序

3.3员工主动解除聘用合同的程序

4.解除聘用合同的通知

4.1双方协商一致解除聘用合同的通知

4.2单位单方面解除聘用合同的通知

4.3员工主动解除聘用合同的通知

5.解除聘用合同的证明文件

5.1双方协商一致解除聘用合同的证明文件

5.2单位单方面解除聘用合同的证明文件

5.3员工主动解除聘用合同的证明文件

6.解除聘用合同后的权益处理

6.1双方协商一致解除聘用合同后的权益处理

6.2单位单方面解除聘用合同后的权益处理

6.3员工主动解除聘用合同后的权益处理

7.解除聘用合同的经济补偿

7.1双方协商一致解除聘用合同的经济补偿

7.2单位单方面解除聘用合同的经济补偿

7.3员工主动解除聘用合同的经济补偿

8.解除聘用合同的争议解决

8.1双方协商一致解除聘用合同的争议解决

8.2单位单方面解除聘用合同的争议解决

8.3员工主动解除聘用合同的争议解决

9.解除聘用合同的保密协议

9.1双方协商一致解除聘用合同的保密协议

9.2单位单方面解除聘用合同的保密协议

9.3员工主动解除聘用合同的保密协议

10.解除聘用合同的法律责任

10.1双方协商一致解除聘用合同的法律责任

10.2单位单方面解除聘用合同的法律责任

10.3员工主动解除聘用合同的法律责任

11.解除聘用合同的双方承诺

11.1双方协商一致解除聘用合同的承诺

11.2单位单方面解除聘用合同的承诺

11.3员工主动解除聘用合同的承诺

12.解除聘用合同的生效日期

12.1双方协商一致解除聘用合同的生效日期

12.2单位单方面解除聘用合同的生效日期

12.3员工主动解除聘用合同的生效日期

13.解除聘用合同的合同期限

13.1双方协商一致解除聘用合同的合同期限

13.2单位单方面解除聘用合同的合同期限

13.3员工主动解除聘用合同的合同期限

14.解除聘用合同的附件

14.1双方协商一致解除聘用合同的附件

14.2单位单方面解除聘用合同的附件

14.3员工主动解除聘用合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条解除聘用合同的定义与范围

1.1解除聘用合同的定义

解除聘用合同是指用人单位与员工在平等、自愿、协商一致的基础上，通过解除聘用关系，终止双方的权利和义务关系的行为。

1.2解除聘用合同的范围

解除聘用合同的范围包括因双方协商一致、单位单方面解除、员工主动解除等原因导致的聘用关系终止。

第二条解除聘用合同的条件

2.1双方协商一致解除聘用合同

双方协商一致解除聘用合同的条件包括：

（1）双方自愿解除聘用关系，并达成一致意见；

（2）双方签订解除聘用合同的协议，并明确解除日期和相关事项。

2.2单位单方面解除聘用合同

单位单方面解除聘用合同的条件包括：

（1）员工严重违反用人单位的规章制度或者工作纪律，经提醒、教育仍不改正的；

（2）员工因故意或者重大过失导致单位遭受重大损失的；

（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的其他工作的；

（4）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.3员工主动解除聘用合同

员工主动解除聘用合同的条件包括：

（1）员工向用人单位提出书面解除聘用申请；

（2）员工符合法律法规规定的解除聘用条件；

（3）员工与用人单位协商一致，明确解除日期和相关事项。

第三条解除聘用合同的程序

3.1双方协商一致解除聘用合同的程序

双方协商一致解除聘用合同的程序包括：

（1）双方进行协商，达成解除聘用关系的意向；

（2）双方签订解除聘用合同的协议，明确解除日期和相关事项；

（3）双方按照协议约定办理解除聘用手续。

3.2单位单方面解除聘用合同的程序

单位单方面解除聘用合同的程序包括：

（1）用人单位依法定程序作出解除聘用的决定；

（2）用人单位将解除聘用的事由通知员工，并告知员工享有依法要求举行听证的权利；

（