临时聘用人员协议范本：事业单位专用版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时聘用人员协议范本：事业单位专用版A版

本合同目录一览

第一条：临时聘用人员定义与范围

1.1：临时聘用人员的定义

1.2：临时聘用人员的范围

第二条：聘用期限

2.1：聘用期限的起始日期

2.2：聘用期限的终止日期

第三条：工作职责与任务

3.1：临时聘用人员的工作职责

3.2：临时聘用人员的工作任务

第四条：劳动报酬

4.1：临时聘用人员的工资待遇

4.2：临时聘用人员的奖金待遇

4.3：临时聘用人员的福利待遇

第五条：工作时间与休息休假

5.1：临时聘用人员的工作时间

5.2：临时聘用人员的休息休假

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1：临时聘用人员的劳动保护

6.2：临时聘用人员的劳动条件

第七条：合同的变更与解除

7.1：合同变更的条件

7.2：合同解除的条件

第八条：违约责任

8.1：临时聘用人员的违约责任

8.2：事业单位的违约责任

第九条：争议解决

9.1：劳动争议的解决方式

9.2：法律途径与程序

第十条：其他事项

10.1：保密协议

10.2：知识产权归属

10.3：通知与送达

第十一条：合同的生效与终止

11.1：合同的生效条件

11.2：合同的终止条件

第十二条：合同的解释与适用法律

12.1：合同的解释原则

12.2：适用法律的范围

第十三条：合同的附件

13.1：附件一：聘用证明

13.2：附件二：工资福利标准

第十四条：合同的签字盖章

14.1：临时聘用人员的签字

14.2：事业单位的代表签字

14.3：盖章与备案

第一部分：合同如下：

第一条：临时聘用人员定义与范围

1.1：临时聘用人员的定义

临时聘用人员是指事业单位根据工作需要，在不设立正式工作岗位的情况下，按照平等自愿、协商一致的原则，与具有劳动能力的自然人签订的，用于承担非全日制、短期或者项目性工作的协议。

1.2：临时聘用人员的范围

临时聘用人员包括但不限于：项目研究员、技术顾问、专家、临时工、实习生等。

第二条：聘用期限

2.1：聘用期限的起始日期

本合同的起始日期为____年____月____日。

2.2：聘用期限的终止日期

本合同的终止日期为____年____月____日。

第三条：工作职责与任务

3.1：临时聘用人员的工作职责

（一）按照事业单位的要求，完成分配的工作任务；

（二）遵守事业单位的工作纪律，服从管理；

（三）保持与事业单位的沟通，及时反馈工作进展和问题；

（四）完成其他与工作任务相关的事宜。

3.2：临时聘用人员的工作任务

（二）协助项目组进行数据收集和分析；

（三）参与项目讨论和方案设计；

（四）完成其他与项目相关的工作。

第四条：劳动报酬

4.1：临时聘用人员的工资待遇

临时聘用人员的月工资为人民币____元整。

4.2：临时聘用人员的奖金待遇

临时聘用人员根据完成的工作任务，可以享受相应的奖金待遇。

4.3：临时聘用人员的福利待遇

临时聘用人员不享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等福利待遇。

第五条：工作时间与休息休假

5.1：临时聘用人员的工作时间

临时聘用人员的工作时间为每周工作____小时，每周一到周五，上午____时至下午____时。

5.2：临时聘用人员的休息休假

临时聘用人员按照国家规定享受法定节假日休息。

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1：临时聘用人员的劳动保护

事业单位应提供安全、卫生的工作环境，保障临时聘用人员的生命安全和身体健康。

6.2：临时聘用人员的劳动条件

临时聘用人员应按照事业单位的工作要求，具备必要的工作技能和素质。

第八条：违约责任

8.1：临时聘用人员的违约责任

临时聘用人员如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（一）向事业单位支付违约金，违约金的数额双方协商确定；

（二）赔偿因违约给事业单位造成的直接经济损失；

（三）承担因违约而产生的其他相关费用。

8.2：事业单位的违约责任

事业单位如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（一）向临时聘用人员支付违约金，违约金的数额双方协商确定；

（二）赔偿因违约给临时聘用人员造成的直接经济损失；

（三）承担因违约而产生的其他相关费用。

第九条：争议解决

9.1：劳动争议的解决方式

如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2：法律途径与程序

双方应按照中华人民共和国的法律、法规和有关规定，通过合法途径解决合同争议。

第十条：其他事项

10.1：保密协议

临时聘用人员应对在合同期间知悉的国家