临时工聘用合同范本：2024事业单位适用版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

临时工聘用合同范本：2024事业单位适用版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（临时工）

1.3事业单位

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.劳动报酬

4.1工资标准

4.2奖金及福利

4.3支付方式及时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与保险

6.1劳动保护

6.2社会保险

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3通知与送达

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改

12.3解除

13.甲方声明与承诺

13.1合法经营

13.2诚信守法

14.乙方声明与承诺

14.1身份真实

14.2能力符合

14.3遵守合同

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的事业单位。

1.2乙方（临时工）：指与甲方签订本合同，按照甲方要求提供临时性劳动服务的人员。

1.3事业单位：指根据中华人民共和国法律设立，以公益为目的，从事社会服务活动的法人组织。

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：具体指明乙方在甲方担任的岗位名称。

2.2岗位职责：详细列出乙方在岗位上应履行的工作职责和任务。

2.3工作地点：明确指出乙方提供劳动服务的具体工作地点。

3.聘用期限

3.1起始日期：本合同签订之日起生效。

3.2终止日期：按照双方约定或者甲方根据实际情况需要提前解除合同时，本合同的终止日期。

4.劳动报酬

4.1工资标准：根据乙方提供的劳动类型和工作内容，确定乙方的月工资标准。

4.2奖金及福利：根据甲方制定的相关规定，为乙方提供奖金及福利。

4.3支付方式及时间：甲方按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：明确乙方的每日工作时间、每周工作时间以及国家法定节假日的工作安排。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。

6.劳动保护与保险

6.1劳动保护：甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

6.2社会保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。

7.保密协议

7.1保密内容：乙方在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。

7.2保密期限：自本合同终止之日起，乙方对保密内容继续承担保密义务的期限。

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更：本合同的变更需经双方协商一致，并书面签署。变更内容不得违反国家法律法规和双方原有约定。

8.2解除：任何一方提前解除本合同，应提前三十日书面通知对方。解除原因应符合国家法律法规和双方合同约定。

8.3终止：本合同到期或者双方约定的终止条件出现时，本合同即告终止。

9.违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者解除、终止合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约：乙方未按照本合同约定提供劳动服务、违反保密协议或者提前解除合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1协商解决：双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。

10.2

调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.其他约定

11.1培训：甲方应根据工作需要为乙方提供相应的培训机会。

11.2知识产权：乙方在提供劳动过程中创造的知识产权，归甲方所有。

11.3通知与送达：双方应确保按照对方提供的联系方式准确无误地送达通知和文件。

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件：本合同自双方签字或者盖章