二零二四年度事业单位专业技术人事合同签订与聘用规范2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位专业技术人事合同签订与聘用规范

本合同目录一览

1.合同签订的基本条件

1.1合同签订的主体

1.2合同签订的依据

1.3合同签订的时间

2.合同内容

2.1合同期限

2.2工作岗位及职责

2.3工作内容及任务

2.4工作时间和休息休假

2.5工资待遇

2.6社会保险及福利待遇

2.7培训与职业发展

3.合同履行

3.1合同履行主体

3.2合同履行方式

3.3合同履行地点

3.4合同履行时间

4.合同变更

4.1合同变更的条件

4.2合同变更的程序

4.3合同变更的内容

4.4合同变更的生效

5.合同解除

5.1合同解除的条件

5.2合同解除的程序

5.3合同解除的后果

6.违约责任

6.1违约责任的形式

6.2违约责任的承担

6.3违约责任的追究

7.争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的程序

7.3争议解决的机构

8.合同终止

8.1合同终止的条件

8.2合同终止的程序

8.3合同终止的后果

9.合同附件

9.1附件一：专业技术职务任职资格证明

9.2附件二：学历、学位证书

9.3附件三：劳动合同期限

9.4附件四：工资待遇明细表

10.合同签订的生效日期

11.合同签订的地点

12.合同签订双方的签字盖章

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

13.合同变更、解除、终止的备案

14.合同的附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同签订的基本条件

1.1合同签订的主体

本合同由甲方（事业单位名称）与乙方（专业技术人事姓名）签订。

1.2合同签订的依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规签订。

1.3合同签订的时间

本合同签订时间为2024年月日。

第二条合同内容

2.1合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2工作岗位及职责

乙方在甲方担任专业技术岗位，具体职责如下：

（一）负责专业技术工作；

（二）参与项目研究、开发、实施及维护；

（三）承担相关工作任务；

（四）完成甲方交办的其他工作任务。

2.3工作内容及任务

（一）完成年度工作计划中的各项任务；

（二）参与项目实施，确保项目按时、按质完成；

（三）提高自身专业技术水平，提升工作质量；

（四）协助部门完成其他工作任务。

2.4工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周工作日，每天工作小时。乙方享有国家规定的休息休假制度。

2.5工资待遇

乙方月工资为人民币元，具体工资构成及发放方式如下：

（一）基本工资：人民币元；

（二）岗位工资：人民币元；

（三）绩效工资：人民币元；

（四）加班工资：按国家规定计算。

2.6社会保险及福利待遇

乙方按照国家规定参加社会保险，甲方承担社会保险费用。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

2.7培训与职业发展

甲方为乙方提供必要的专业培训，支持乙方职业发展。

第三条合同履行

3.1合同履行主体

本合同由甲方与乙方共同履行。

3.2合同履行方式

乙方应按照合同约定，按时、按质完成工作任务。

3.3合同履行地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.4合同履行时间

乙方应按照甲方规定的时间履行合同。

第四条合同变更

4.1合同变更的条件

（一）法律法规或政策调整；

（二）甲方业务发展需要；

（三）乙方工作需要。

4.2合同变更的程序

变更合同应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

4.3合同变更的内容

变更内容应包括但不限于合同期限、工作岗位、工作内容、工资待遇等。

4.4合同变更的生效

变更协议自双方签字盖章之日起生效。

第五条合同解除

5.1合同解除的条件

（一）乙方违反合同约定，经警告后仍不改正；

（二）甲方因业务发展需要，提前解除合同；

（三）乙方因个人原因，提出解除合同；

（四）法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。

5.2合同解除的程序

解除合同应提前通知对方，并以书面形式办理解除手续。

5.3合同解除的后果

合同解除后，双方应按照合同约定，结算工资待遇、社会保险及其他相关费用。

第六条违约责任

6.1违约责任的形式

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2违约责任的承担

违约责任的承担方式由双方协商确定，或由人民法院判决。

6.3违约责任的追究

违约方应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1争议解决的方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好