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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业行政助理临时工聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同签订地点

2.双方基本信息

2.1用工单位名称

2.2用工单位地址

2.3用工单位法定代表人

2.4助理临时工姓名

2.5助理临时工身份证号码

2.6助理临时工联系方式

3.聘用性质与岗位

3.1聘用性质

3.2职位名称

3.3工作地点

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.2工作职责具体描述

4.3工作量与工作时间

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

6.3法定节假日安排

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律要求

7.2保密义务与责任

7.3违规处罚措施

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.其他约定事项

10.1隐私保护

10.2法律适用

10.3合同附件

11.合同附件清单

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：工资支付明细表

11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

12.合同签署与备案

12.1合同签署日期

12.2合同备案机构

12.3合同备案手续

13.合同解除后的处理

13.1工资结算

13.2社会保险与公积金转移

13.3其他善后事宜

14.合同终止与无效

14.1合同终止条件

14.2合同无效情形

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期：本合同自二零二四年三月一日起生效。

1.2合同生效日期：合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订地点：合同签订地点为用工单位所在地。

2.双方基本信息

2.1用工单位名称：有限公司

2.2用工单位地址：市区路号

2.3用工单位法定代表人：

2.4助理临时工姓名：

2.5助理临时工身份证号码：51010219900307

2.6助理临时工联系方式：138xxxx5678

3.聘用性质与岗位

3.1聘用性质：本合同为临时工聘用合同。

3.2职位名称：企业行政助理

3.3工作地点：市区路号

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述：本工作主要负责协助完成企业行政管理工作，包括文件管理、档案整理、会议组织等。

4.2工作职责具体描述：

4.2.1负责企业文件、档案的管理和整理，确保文件归档有序。

4.2.2协助组织企业内部会议，做好会议记录和文件分发工作。

4.2.3处理企业内部日常事务，包括接待、电话接听等。

4.2.4完成领导交办的其他工作。

4.3工作量与工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：每月基本工资为人民币5000元。

5.2奖金及补贴：根据公司规定，享有年终奖金、加班费等。

5.3社会保险与公积金：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳住房公积金。

5.4其他福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由用工单位根据实际情况安排。

6.2休息休假规定：员工享有国家法定休息日和节假日，以及年假、婚假、产假等。

6.3法定节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。

8.2合同解除条件：

8.2.1助理临时工因个人原因提出解除合同，需提前三十日以书面形式通知用工单位。

8.2.2

用工单位因工作需要或助理临时工严重违反工作纪律，可单方面解除合同。

8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同。

8.3合同解除程序：

8.3.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。

8.3.2合同解除后，双方应办理相应的手续，包括工资结算、社会保险转移等。

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员