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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业新员工岗前培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方联系人及联系方式

1.4乙方名称

1.5乙方地址

1.6乙方联系人及联系方式

2.培训目的与意义

2.1培训目的

2.2培训意义

3.培训对象

3.1培训人员名单

3.2培训人员岗位及部门

4.培训时间与地点

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训地点

5.培训内容

5.1培训课程设置

5.2培训师资及课程安排

5.3培训教材及资料

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3考核结果处理

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2费用构成

7.3支付时间及方式

8.培训纪律与要求

8.1参训人员应遵守的纪律

8.2培训期间的生活安排

8.3培训期间的考勤要求

9.培训保障措施

9.1场地及设施保障

9.2师资及教学资源保障

9.3培训资料及教材保障

10.合同变更与解除

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

10.3合同变更与解除的程序

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1双方约定的其他事项

14.2附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方名称：科技有限公司

1.2甲方地址：省市区街道号

1.3甲方联系人：

1.4甲方联系电话：138

1.5乙方名称：培训学校

1.6乙方地址：省市区街道号

1.7乙方联系人：

1.8乙方联系电话：1395678

2.培训目的与意义

2.1培训目的：提高新员工的专业技能、工作态度和企业文化认同，使其尽快适应工作岗位，提高工作效率和质量。

2.2培训意义：确保新员工在进入公司后能够迅速融入团队，提升整体团队素质，促进企业发展。

3.培训对象

3.1培训人员名单：如附件一《新员工名单》所示。

3.2培训人员岗位及部门：如附件一《新员工名单》所示。

4.培训时间与地点

4.1培训开始时间：2024年3月1日

4.2培训结束时间：2024年3月30日

4.3培训地点：科技有限公司培训室

5.培训内容

5.1培训课程设置：包括企业文化、公司规章制度、岗位职责、专业技能、团队协作等。

5.2培训师资及课程安排：由乙方指派具有丰富教学经验的讲师进行授课。

5.3培训教材及资料：乙方提供培训所需的教材及资料。

6.培训考核

6.1考核方式：采用理论知识考试、实践操作考核、小组讨论等方式进行。

6.2考核标准：根据培训内容和考核要求制定具体标准。

6.3考核结果处理：考核不合格者，乙方提供补考机会，直至合格。

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

7.2费用构成：包括讲师费、教材费、场地费、资料费等。

7.3支付时间及方式：甲方于合同签订后五个工作日内支付50%的预付款，剩余50%于培训结束后十个工作日内支付。支付方式为银行转账。

8.培训纪律与要求

8.1参训人员应遵守的纪律：

8.1.1按时参加培训，不得无故缺席或迟到。

8.1.2课堂期间保持安静，积极参与讨论，尊重讲师和同学。

8.1.3不得在培训期间从事与培训无关的活动。

8.2培训期间的生活安排：

8.2.1乙方负责安排参训人员的生活住宿，确保安全舒适。

8.2.2甲方提供必要的培训期间餐饮。

8.3培训期间的考勤要求：

8.3.1参训人员应按规定填写考勤记录表。

8.3.2甲方有权对参训人员进行考勤监督。

9.培训保障措施

9.1场地及设施保障：