网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度企业培训项目合作培训合同3篇.docxVIP

二零二四年度企业培训项目合作培训合同3篇.docx

  1. 1、本文档共62页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度企业培训项目合作培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人

1.3.合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1.培训项目名称

2.2.培训项目目标

2.3.培训项目内容

3.培训对象及人数

3.1.培训对象范围

3.2.培训对象人数

4.培训时间及地点

4.1.培训时间安排

4.2.培训地点

5.培训师资及教材

5.1.培训师资介绍

5.2.培训教材

6.培训费用及支付方式

6.1.培训费用总额

6.2.费用支付方式

6.3.费用支付时间

7.培训效果评估

7.1.评估方式

7.2.评估指标

7.3.评估结果反馈

8.保密条款

8.1.保密内容

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

9.3.争议解决程序

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

10.3.合同解除后的处理

11.合同生效

11.1.合同生效条件

11.2.合同生效时间

12.合同附件

12.1.培训计划

12.2.培训师资简历

12.3.培训教材清单

13.合同变更

13.1.合同变更条件

13.2.合同变更程序

13.3.合同变更效力

14.其他约定

14.1.不可抗力

14.2.合同份数

14.3.合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:企业

乙方:YYYY培训机构

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

第二条培训项目概述

2.1培训项目名称

二零二四年度企业员工综合能力提升培训

2.2培训项目目标

通过培训,提升企业员工的专业技能、团队协作能力和综合素质,增强企业竞争力。

2.3培训项目内容

包括但不限于:沟通技巧、项目管理、团队建设、领导力提升等模块。

第三条培训对象及人数

3.1培训对象范围

公司全体员工

3.2培训对象人数

预计参训人数:100人

第四条培训时间及地点

4.1培训时间安排

2024年3月1日至2024年6月30日,每周六、周日,共计12周。

4.2培训地点

乙方指定培训场地:YYYY培训机构

第五条培训师资及教材

5.1培训师资介绍

乙方将指派具有丰富教学经验和实战经验的讲师团队进行授课。

5.2培训教材

第六条培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

人民币贰拾万元整(¥200,000.00)

6.2费用支付方式

甲方应在合同签订后五个工作日内,将培训费用一次性支付至乙方指定账户。

6.3费用支付时间

2024年2月15日前

第七条培训效果评估

7.1评估方式

乙方将采用问卷调查、现场观察、项目考核等多种方式进行培训效果评估。

7.2评估指标

包括但不限于:学员满意度、知识掌握程度、技能提升效果等。

7.3评估结果反馈

乙方将在培训结束后一个月内向甲方提交培训效果评估报告,内容包括但不限于:评估结果、改进措施等。

第八条保密条款

8.1保密内容

双方在本合同履行过程中所了解到的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等,均应予以保密。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务,泄露对方保密信息,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

诉讼过程中,双方应遵循人民法院的诉讼程序,积极配合法院的调查和审理。

第十条合同解除

10.1合同解除条件

(1)一方严重违约,经对方书面通知后,在合理期限内仍未纠正;

(2)发生不可抗力事件,导致合同无法履行;

(3)双方协商一致解除合同。

10.2合同解除程序

解除合同的一方应提前三十日以书面形式通知对方,并说明解除合同的理由。

10.3合同解除后的处理

合同解除后,双方应立即停止履行合同,并对已发生的费用进行结算。

第十一、十二条合同生效

11.1合同生效条件

本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。

11.2合同生效时间

本合同自2024年2月1日起生效。

第十三、十四条合同附件及其他约定

13.1合同附件

本合同附件包括但不限于

您可能关注的文档

文档评论(0)

156****1701 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档