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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度体育产业专用劳务派遣协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣方

1.2用工单位

1.3派遣员工

2.协议目的和依据

3.派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工数量

3.2派遣员工岗位

4.派遣员工工作内容

4.1工作职责

4.2工作时间

4.3工作地点

5.派遣员工薪酬及福利

5.1薪酬标准

5.2福利待遇

5.3薪酬发放

6.派遣员工培训及考核

6.1培训内容

6.2考核标准

6.3培训费用

7.派遣员工劳动保护及安全

7.1劳动保护措施

7.2安全生产责任

7.3安全生产培训

8.派遣员工社会保险及公积金

8.1社会保险

8.2公积金

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.协议的生效、变更及终止

10.1生效

10.2变更

10.3终止

11.协议的附件

11.1附件一：派遣员工名单

11.2附件二：派遣员工岗位说明书

11.3附件三：薪酬福利明细表

12.协议的签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人

13.协议的附件

13.1附件一：派遣员工名单

13.2附件二：派遣员工岗位说明书

13.3附件三：薪酬福利明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣方

1.1.1名称：X劳务派遣公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2用工单位

1.2.1名称：X体育产业有限公司

1.2.2注册地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.3派遣员工

1.3.1员工姓名：

1.3.2员工性别：男

1.3.3身份证号码：X

1.3.4毕业院校：大学

1.3.5专业：体育管理

1.3.6毕业时间：2023年6月

2.协议目的和依据

2.1本协议旨在明确派遣方与用工单位之间就体育产业专用劳务派遣事宜的权利、义务及责任。

2.2本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定。

3.派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工数量：1名

3.2派遣员工岗位：体育赛事运营专员

4.派遣员工工作内容

4.1工作职责：

4.1.1负责体育赛事的策划、组织和实施；

4.1.2负责赛事宣传和推广；

4.1.3负责赛事现场管理；

4.1.4负责赛事相关资料的整理和归档。

4.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。

4.3工作地点：X体育产业有限公司办公地点

5.派遣员工薪酬及福利

5.1薪酬标准：

5.1.1基本工资：每月人民币8000元；

5.1.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高不超过基本工资的20%；

5.1.3补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由双方另行协商。

5.2福利待遇：

5.2.1社会保险：按照国家规定，为派遣员工缴纳五险；

5.2.2公积金：按照国家规定，为派遣员工缴纳公积金；

5.2.3休假：按照国家规定，享受带薪年假、病假等休假待遇。

5.3薪酬发放：

5.3.1派遣员工每月工资于次月5日前发放；

5.3.2派遣员工在合同期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整薪酬标准。

6.派遣员工培训及考核

6.1培训内容：

6.1.1职业技能培训；

6.1.2企业文化培训；

6.1.3行业知识培训。

6.2考核标准：

6.2.1工作质量；

6.2.2工作效率；

6.2.3团队协作。

6.3培训费用：

6.3.1派遣方负责派遣员工的培训费用；

6.3.2培训期间，派遣员工工资照常发放。

7.派遣员工劳动保护及安全

7.1劳动保护措施：

7.1.1派遣方为派遣员工提供符合国家规定的工作条件；

7.1.2用工单位负责为派遣员工提供必要的安全防护用品。

7.2安全生产责任：

7.2.1用工单位负责派遣员工在工作期间的安全；

7.2.2派遣方负责对派遣员工进行安全生产教育和培训。

7.3安全生产培训：

7.3.1用工单位每年至少组织一次安全生产培训；

7.3.2派遣员工需参加培训并取得相应证书。

8.派遣员工社会保险及公积金

8.1社会保险：

8.1.1派遣方按照国家规定为派遣