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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业培训人才选拔与培养服务采购协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同标的及服务内容

1.3合同期限

1.4采购预算及支付方式

1.5人员选拔标准及流程

1.6培训课程设置及内容

1.7培训师资及教学方法

1.8培训场地及设施要求

1.9培训效果评估及反馈

1.10保密条款

1.11违约责任

1.12争议解决方式

1.13合同解除条件

1.14合同生效及终止条件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1甲方（采购方）名称：________________

1.1.2甲方（采购方）地址：________________

1.1.3甲方（采购方）联系人：________________

1.1.4甲方（采购方）联系电话：________________

1.1.5乙方（供应商）名称：________________

1.1.6乙方（供应商）地址：________________

1.1.7乙方（供应商）联系人：________________

1.1.8乙方（供应商）联系电话：________________

第二条合同标的及服务内容

2.1合同标的：乙方为甲方提供2024年度企业培训人才选拔与培养服务。

2.2服务内容：

2.2.1人才选拔：乙方负责根据甲方要求，选拔符合条件的人才。

2.2.2人才培养：乙方提供针对性的培训课程，包括但不限于专业技能、综合素质等。

2.2.3培训效果跟踪：乙方对培训效果进行跟踪，并提供反馈报告。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

第四条采购预算及支付方式

4.1本合同采购预算为人民币______元。

4.2支付方式：

4.2.1甲方在合同签订后支付合同总额的30%作为预付款。

4.2.2乙方完成人才选拔工作后，甲方支付合同总额的50%。

4.2.3乙方完成人才培养工作并经甲方验收合格后，甲方支付合同总额的20%。

4.2.4乙方提供完整的服务后，甲方支付合同总额的剩余10%。

第五条人员选拔标准及流程

5.1选拔标准：

5.1.1符合甲方岗位要求的专业技能和知识。

5.1.3具有较强的学习能力和团队协作精神。

5.2选拔流程：

5.2.1乙方根据甲方提供的岗位要求，制定选拔方案。

5.2.2乙方发布选拔公告，接受报名。

5.2.3乙方组织笔试、面试等选拔活动。

5.2.4乙方根据选拔结果，向甲方推荐候选人。

第六条培训课程设置及内容

6.1课程设置：

6.1.1乙方根据甲方需求，设计培训课程体系。

6.1.2课程体系应涵盖专业技能、综合素质、领导力等模块。

6.2培训内容：

6.2.1每个模块包含理论知识和实践操作两部分。

6.2.2理论知识部分以讲座、研讨等形式进行。

6.2.3实践操作部分以案例分析、角色扮演等形式进行。

第七条培训师资及教学方法

7.1师资要求：

7.1.1乙方应选派具有丰富教学经验和专业背景的师资团队。

7.2教学方法：

7.2.1采用互动式教学，鼓励学员积极参与。

7.2.2结合案例分析和角色扮演，提高学员的实践能力。

7.2.3定期组织学员进行学习成果展示，促进学员间的交流与合作。

第八条培训场地及设施要求

8.1培训场地：

8.1.1乙方应提供符合甲方要求的培训场地，包括但不限于会议室、教室等。

8.1.3场地应能够容纳培训学员及讲师人数。

8.2培训设施：

8.2.1乙方应确保培训场地内配备必要的培训设施，如投影仪、白板、笔记本电脑等。

8.2.2乙方应保证所有设施处于良好工作状态，确保培训顺利进行。

第九条培训效果评估及反馈

9.1评估方式：

9.1.1乙方应采用多种方式进行培训效果评估，包括学员满意度调查、考试、项目汇报等。

9.1.2评估结果应客观、公正，真实反映培训效果。

9.2反馈机制：

9.2.1乙方应在培训结束后向甲方提供书面培训效果评估报告。

9.2.2甲方应在收到评估报告后一个月内给予乙方书面反馈。

第十条保密条款

10.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

10.2未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或允许他人使用对方的商业秘密。

第十一条违约责任

11.1若乙方未按约定时间完成人才选拔或培训工作，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

11.2若甲方未按约定支付款项，乙方有权要求甲方支