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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度专业美容美体机构员工聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1用人单位信息

2.2员工信息

3.员工岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4其他福利待遇

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3发展规划

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：员工信息表

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与员工之间的劳动关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。

第二条合同主体

2.1用人单位信息

用人单位名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2员工信息

员工姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

第三条员工岗位及职责

3.1岗位名称

员工岗位名称：____________________

3.2岗位职责

（1）负责日常美容美体服务；

（2）为客户提供专业咨询；

（3）维护客户关系，提升客户满意度；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作内容

（1）按照规定时间和规定质量标准为客户提供美容美体服务；

（2）定期参加公司组织的培训，提升专业技能；

（3）保持工作区域整洁，确保客户安全；

（4）遵守公司各项规章制度。

第四条工作时间与地点

4.1工作时间

（1）工作时间：____________________

（2）加班时间：____________________

4.2工作地点

工作地点：____________________

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资

员工基本工资为每月人民币____________________元。

5.2绩效奖金

根据员工绩效表现，按月发放绩效奖金，具体金额及发放方式由公司另行规定。

5.3社会保险

用人单位依法为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人部分由员工承担。

5.4其他福利待遇

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）公司提供的工作服及工具；

（4）其他福利待遇由公司根据实际情况提供。

第六条培训与发展

6.1培训内容

公司为员工提供专业技能培训、管理培训等，提升员工综合素质。

6.2培训方式

（1）内部培训；

（2）外部培训；

（3）自学。

6.3发展规划

公司为员工提供职业发展规划，帮助员工实现个人职业目标。

第七条竞业限制

7.1竞业限制范围

员工在合同终止或解除后的竞业限制期间，不得在同类行业或相关行业内从事与原用人单位有竞争关系的经营活动。

7.2竞业限制期限

竞业限制期限为自合同终止或解除之日起__年。

7.3违约责任

如员工违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金，违约金金额为每月人民币____________________元。

8.保密条款

8.1保密内容

员工在任职期间及离职后，应对用人单位的商业秘密、客户信息、技术秘密等保密内容予以保密。

8.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至离职后__年。

8.3违约责任

如员工违反保密约定，应向用人