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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源管理与培训合作协议

本合同目录一览

第一条合作协议概述

1.1合作双方

1.2合作目的

1.3合作范围

第二条人力资源管理

2.1招聘与选拔

2.2员工培训与发展

2.3绩效管理体系

2.4薪酬福利制度

2.5员工关系与劳动争议处理

第三条培训合作协议

3.1培训内容与目标

3.2培训时间与地点

3.3培训师资与管理

3.4培训费用与支付

3.5培训效果评估与反馈

第四条合作双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.2乙方的权利与义务

第五条合作期限

5.1合作开始日期

5.2合作结束日期

第六条费用结算与支付

6.1费用计算方法

6.2费用支付方式与时间

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条合同的生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同终止

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

第十二条其他约定

第十三条附件

第十四条签字盖章页

第一部分：合同如下：

第一条合作协议概述

1.1合作双方

甲方：（企业名称）

乙方：（服务商名称）

1.2合作目的

双方通过共同合作，实现甲方人力资源管理的专业化、系统化，提升甲方的核心竞争力。

1.3合作范围

双方合作范围包括但不限于甲方人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各个方面。

第二条人力资源管理

2.1招聘与选拔

甲方委托乙方进行招聘选拔工作，乙方根据甲方需求制定招聘方案，进行人才搜索、面试、评估等工作。

2.2员工培训与发展

乙方根据甲方需求，制定年度培训计划，提供专业培训课程，并进行培训效果评估。

2.3绩效管理体系

乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核标准制定、绩效评估实施等。

2.4薪酬福利制度

乙方协助甲方制定薪酬福利制度，包括薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬调整机制等。

2.5员工关系与劳动争议处理

乙方提供专业意见，协助甲方处理员工关系问题，预防劳动争议的发生，并在发生劳动争议时提供法律支持。

第三条培训合作协议

3.1培训内容与目标

乙方根据甲方需求，制定培训内容，确保培训内容与甲方的业务发展、管理提升等目标相匹配。

3.2培训时间与地点

培训时间、地点由双方协商确定，乙方应根据甲方需求提供灵活的培训时间安排。

3.3培训师资与管理

乙方提供具备相关领域专业知识和实践经验的培训师资，并对培训过程进行有效管理。

3.4培训费用与支付

培训费用按照双方约定的费用标准计算，甲方按照约定的时间和方式支付培训费用。

3.5培训效果评估与反馈

乙方对培训效果进行评估，并向甲方提供详细的培训反馈，以便甲方了解培训成果和改进方向。

第四条合作双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

甲方有权对乙方的服务进行监督和评价，并要求乙方按照约定提供优质的服务。甲方应按照约定支付培训费用，并配合乙方进行培训和管理工作。

4.2乙方的权利与义务

乙方有权要求甲方提供必要的信息和支持，以便乙方更好地开展培训和服务工作。乙方应按照约定提供专业、高效的服务，并保证服务质量。

第五条合作期限

5.1合作开始日期

本合作协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2合作结束日期

合作期限为一年，自合作开始日期起算。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议。

第六条费用结算与支付

6.1费用计算方法

乙方根据实际提供的服务内容、服务时间、服务人数等因素，按照双方约定的费用标准计算培训费用。

6.2费用支付方式与时间

甲方应按照双方约定的时间和方式支付培训费用。如甲方未能按时支付，应按照约定支付滞纳金。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

甲方未按照约定支付培训费用、提供必要信息和支持，或未按照约定履行其他义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

8.2乙方违约责任

乙方未按照约定提供服务、服务未达到约定的质量标准，或未按照约定履行其他义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第九条争议解决方式

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中发生的争议。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的调解组织申