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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业个人合作的教育培训与职业规划合同

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作方甲基本信息

1.2合作方乙基本信息

2.合作目的和范围

2.1合作目的

2.2合作范围

3.教育培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训方式

3.3培训时间安排

3.4培训师资力量

4.职业规划服务

4.1职业规划咨询服务

4.2职业发展指导

4.3职业技能培训

5.合作期限

5.1合作起始时间

5.2合作终止时间

6.合作费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.合作成果与考核

7.1培训成果评估

7.2职业规划成果评估

8.保密条款

8.1信息保密

8.2违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1合作双方权利义务

13.2合作双方合作成果归属

14.合同附件

14.1合作方甲提供资料

14.2合作方乙提供资料

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作方甲基本信息

名称：甲公司

地址：省市区路号

法定代表人：

联系电话：138xxxx5678

1.2合作方乙基本信息

名称：乙公司

地址：省市区路号

法定代表人：

联系电话：139xxxx5678

2.合作目的和范围

2.1合作目的

本合同旨在通过教育培训与职业规划合作，提升乙公司员工的综合素质和职业技能，促进其职业发展。

2.2合作范围

（1）为乙公司员工提供各类专业培训课程；

（2）为乙公司员工提供职业规划咨询服务；

（3）指导乙公司员工进行职业技能提升；

（4）协助乙公司员工实现职业发展目标。

3.教育培训内容

3.1培训课程设置

（1）根据乙公司需求，定制培训课程；

（2）培训课程涵盖专业知识和技能培训；

（3）培训课程形式包括但不限于线上、线下授课；

（4）培训课程内容应与乙公司业务发展需求相结合。

3.2培训方式

（1）邀请行业专家、资深讲师进行授课；

（2）采用互动式、案例式、研讨式等多种教学方法；

（3）组织学员进行实践操作，提高实际操作能力；

（4）提供课后辅导，确保学员掌握培训内容。

3.3培训时间安排

（1）培训时间根据乙公司需求及课程安排确定；

（2）培训时间不少于3个月；

（3）每周至少安排1次培训课程，每次课程不少于2小时。

3.4培训师资力量

（1）邀请具有丰富教学经验、实战能力的讲师；

（2）讲师具备相关专业背景和资质证书；

（3）讲师需定期接受专业培训，提高教学水平。

4.职业规划服务

4.1职业规划咨询服务

（1）为乙公司员工提供职业规划咨询服务；

（2）根据员工个人情况和职业发展目标，制定个性化职业规划方案；

（3）定期跟进员工职业发展情况，调整职业规划方案。

4.2职业发展指导

（1）指导员工进行职业技能提升，提高职业竞争力；

（2）协助员工获取职业资格证书，拓展职业发展空间；

（3）为员工提供职业发展机会，推荐合适的工作岗位。

4.3职业技能培训

（1）针对乙公司员工需求，提供职业技能培训；

（2）培训内容包括但不限于：沟通技巧、团队协作、项目管理等；

（3）培训结束后，组织考核，确保员工掌握培训内容。

5.合作期限

5.1合作起始时间：2024年1月1日

5.2合作终止时间：2024年12月31日

6.合作费用

6.1费用构成

（1）培训费用：根据实际培训课程设置及人数计算；

（2）职业规划咨询服务费用：根据实际咨询次数及服务内容计算；

（3）其他相关费用：如场地租赁、资料印刷等。

6.2费用支付方式

（1）乙公司按月支付培训费用；

（2）职业规划咨询服务费用按次支付；

（3）其他相关费用按实际发生支付。

6.3费用支付时间

（1）培训费用：每月1日前支付；

（2）职业规划咨询服务费用：每次服务结束后5个工作日内支付；

（3）其他相关费用：实际发生后的5个工作日内支付。

8.保密条款

8.1信息保密

（1）合作双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

（2）保密信息包括但不限于：市场分析报告、财务数据、客户名单、技术方案、商业计划等。

（3）保密期限自合同签订之日起至合作终止后三年为止。

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