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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源招聘与选拔标准制定合同

本合同目录一览

1.合同背景及目的

2.招聘与选拔标准制定原则

3.招聘范围及岗位要求

4.招聘流程及时间安排

5.选拔标准及评价方法

6.选拔过程中的权益保障

7.招聘费用及预算

8.合同期限及续签条件

9.违约责任及争议解决

10.保密条款

11.合同生效及修改

12.合同附件及补充协议

13.合同解除及终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同背景及目的

1.2甲方为满足公司发展需求，拟在二零二四年度进行一定规模的招聘工作，乙方接受甲方委托，负责制定招聘与选拔标准。

第二条招聘与选拔标准制定原则

2.1招聘与选拔标准制定应遵循公平、公正、公开的原则。

2.2标准制定应充分考虑岗位需求、公司发展战略及人才储备规划。

2.3选拔标准应注重应聘者的综合素质、专业能力和工作经验。

第三条招聘范围及岗位要求

3.1招聘范围：本次招聘对象为公司内部及外部应聘者。

3.2岗位要求：具体岗位要求详见附件《招聘岗位及要求》。

第四条招聘流程及时间安排

4.1招聘流程：包括岗位发布、简历筛选、笔试、面试、背景调查、录用通知等环节。

4.2时间安排：具体招聘时间安排详见附件《招聘时间表》。

第五条选拔标准及评价方法

5.1选拔标准：根据岗位需求，制定相应的选拔标准，包括但不限于学历、专业、工作经验、技能等。

5.2评价方法：采用笔试、面试、实际操作等多种评价方式，全面评估应聘者的综合素质。

第六条选拔过程中的权益保障

6.1甲方应确保招聘过程的公平、公正，不得歧视任何应聘者。

6.2乙方在选拔过程中应尊重应聘者的隐私，不得泄露其个人信息。

6.3如发现选拔过程中存在不公平现象，应聘者有权向甲方投诉，甲方应及时处理。

第七条招聘费用及预算

7.1甲方承担本次招聘过程中的所有费用，包括但不限于广告费、场地费、培训费等。

7.2乙方应在合同签订后30个工作日内向甲方提交详细的费用预算方案，经甲方审核批准后执行。

7.3如实际费用超出预算，乙方应提前向甲方汇报，并经甲方同意后方可实施。

第八条合同期限及续签条件

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。

8.2在合同期满前三个月，如甲方认为有必要，可向乙方提出续签合同，双方应就续签条件进行协商，并在合同期满前达成一致意见。

第九条违约责任及争议解决

9.1如乙方未按合同约定完成招聘与选拔标准制定工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

9.2如甲方未能按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息。

9.3双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

10.1双方对本合同内容及其涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。

第十一条合同生效及修改

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自修改或变更合同内容。

11.2如需修改合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同附件及补充协议

12.1

本合同附件包括但不限于《招聘岗位及要求》、《招聘时间表》等，附件与本合同具有同等法律效力。

12.2如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同解除及终止

13.1本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

13.2在合同期限内，如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

13.3合同期满后，如双方未续签合同，本合同自动终止。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、背景调查机构等，以及任何其他提供招聘与选拔服务或相关服务的第三方主体。

15.2第三方介入的条件

15.2.1

甲方有权根据实际情况，邀请第三方介入本合同项下的招聘与选拔工作。

15.2.2第三方介入需符合法律法规和行业规范，并取得甲乙双方的书面同意。

15.3第三方的责任与义务

15.3.1第三方应按