二零二四年度人力资源外包服务与企业文化传承合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源外包服务与企业文化传承合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4注册地址

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务地点

2.4服务对象

3.服务交付及验收标准

3.1服务交付方式

3.2服务验收标准

3.3验收流程

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

4.4支付时间

4.5付款条件

5.服务质量保证

5.1质量承诺

5.2质量控制措施

5.3质量改进措施

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3保密信息的处理

6.4违约责任

7.人力资源外包服务内容

7.1员工招聘

7.2员工培训

7.3员工薪酬福利管理

7.4员工劳动关系管理

7.5员工绩效考核

8.企业文化传承服务内容

8.1文化理念传播

8.2企业文化活动组织

8.3企业形象塑造

8.4内部沟通渠道建设

9.合同变更及解除

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3解除条件

9.4解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止程序

13.其他约定

13.1合同附件

13.2不可抗力

13.3合同份数

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[电话号码][电子邮箱]

乙方联系方式：[电话号码][电子邮箱]

1.4注册地址

甲方注册地址：[详细地址]

乙方注册地址：[详细地址]

第二条服务内容概述

2.1服务范围

（1）员工招聘：根据甲方需求，进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）员工培训：针对甲方员工开展各类培训课程，提高员工技能和综合素质。

（3）薪酬福利管理：协助甲方进行员工薪酬体系设计、福利政策制定和执行。

（4）劳动关系管理：协助甲方处理员工劳动关系问题，包括劳动合同签订、续签、终止等。

（5）绩效考核：协助甲方建立绩效考核体系，对员工进行绩效考核。

2.2服务期限

本合同服务期限自[起始日期]至[终止日期]。

2.3服务地点

乙方将在甲方指定的地点或通过网络平台提供上述服务。

2.4服务对象

乙方提供的服务对象为甲方在职员工及新招聘员工。

第三条服务交付及验收标准

3.1服务交付方式

乙方将以电子邮件、电话、现场会议等方式向甲方提供各项服务。

3.2服务验收标准

（1）员工招聘：乙方将确保招聘流程的合规性和高效性，确保招聘到符合甲方要求的员工。

（2）员工培训：乙方将确保培训内容的实用性和针对性，提高员工技能水平。

（3）薪酬福利管理：乙方将确保薪酬福利政策的合理性和公平性，满足员工需求。

（4）劳动关系管理：乙方将确保劳动关系处理的合法性和规范性，维护员工权益。

（5）绩效考核：乙方将确保绩效考核的客观性和公正性，为员工提供发展指导。

3.3验收流程

甲方将根据乙方提供的服务内容，在服务结束后进行验收。验收内容包括但不限于服务质量、服务效率、服务效果等。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[金额]元。

4.2费用构成

（1）员工招聘费用：[金额]元。

（2）员工培训费用：[金额]元。

（3）薪酬福利管理费用：[金额]元。

（4）劳动关系管理费用：[金额]元。

（5）绩效考核费用：[金额]元。

4.3支付方式

甲方应在服务完成后，根据乙方提供的发票，在[支付期限]内支付相应费用。

4.4支付时间

甲方应在每个服务周期结束后[支付时间]内支付相应费用。

4.5付款条件

甲方支付服务费用时，应提供相应的付款凭证，包括但不限于付款通知单、银行汇款凭证等。

第五条服务质量保证

5.1质量承诺

乙方承诺提供的服务符合甲方要求，确保服务质量达到行业标准。

5.2质量控制措施

（1）乙方将建立完善的服务质量管理体系，确保服务质量。

（2）乙方将定期对服务过程进行监督和检查，确