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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度委托招聘文化产业创意人才合作协议1

本合同目录一览

第一条合作目的与原则

1.1合作目的

1.2合作原则

第二条合作双方的基本情况

2.1委托方的基本情况

2.2招聘方的基本情况

第三条招聘岗位及要求

3.1招聘岗位

3.2岗位要求

第四条招聘流程

4.1招聘信息发布

4.2报名及资格审查

4.3面试及考核

4.4体检及录用

第五条招聘费用及支付方式

5.1招聘费用

5.2支付方式

第六条人才选拔及录用

6.1人才选拔

6.2录用程序

6.3录用条件

第七条试用期及转正

7.1试用期

7.2转正条件

7.3转正程序

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

第十条合同解除及终止

10.1合同解除

10.2合同终止

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

第十二条合同生效及变更

12.1合同生效

12.2合同变更

第十三条合同附件

13.1附件一：招聘岗位及要求

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：其他相关文件

第十四条合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合作目的与原则

1.1合作目的

本合同旨在明确委托方与招聘方在2025年度内就文化产业创意人才招聘事宜的合作关系，通过双方共同努力，选拔优秀人才，满足文化产业发展的需求，推动我国文化产业的繁荣。

1.2合作原则

（1）平等互利原则：双方在合作过程中，遵循平等互利的原则，确保双方权益得到充分保障。

（2）诚信原则：双方应诚实守信，遵守合同约定，履行各自义务。

（3）公平竞争原则：在人才选拔过程中，确保公平、公正、公开，为应聘者提供公平竞争的平台。

第二条合作双方的基本情况

2.1委托方的基本情况

委托方为（委托方名称），注册地为（注册地），经营范围为（经营范围），法定代表人为（法定代表人姓名）。

2.2招聘方的基本情况

招聘方为（招聘方名称），注册地为（注册地），经营范围为（经营范围），法定代表人为（法定代表人姓名）。

第三条招聘岗位及要求

3.1招聘岗位

（1）招聘岗位一：文化产业创意策划专员

（2）招聘岗位二：文化创意产品设计师

3.2岗位要求

（1）招聘岗位一：

技能要求：熟练掌握文化产业策划相关软件及技能，具备较强的创意策划能力。

（2）招聘岗位二：

第四条招聘流程

4.1招聘信息发布

招聘方负责在指定的媒体和平台上发布招聘信息，包括招聘岗位、要求、待遇等。

4.2报名及资格审查

应聘者按照招聘方要求提交简历及相关材料，招聘方对报名者进行资格审查，确定符合条件的应聘者名单。

4.3面试及考核

招聘方组织面试，对面试合格者进行考核，包括笔试、实操等。

4.4体检及录用

通过考核的应聘者需进行体检，体检合格者，招聘方与其签订劳动合同。

第五条招聘费用及支付方式

5.1招聘费用

招聘过程中产生的相关费用，包括但不限于广告费、场地租赁费、资料制作费等，由委托方承担。

5.2支付方式

委托方在合同签订后，按照招聘方提供的费用清单，支付相应费用。

第六条人才选拔及录用

6.1人才选拔

招聘方负责组织人才选拔工作，确保选拔过程的公平、公正、公开。

6.2录用程序

（1）资格审查：对应聘者提交的简历及材料进行初步筛选；

（2）面试：对符合条件者进行面试，考察其综合素质及能力；

（3）考核：对面试合格者进行笔试、实操等考核；

（4）体检：通过考核者需进行体检；

（5）录用：体检合格者，招聘方与其签订劳动合同。

第七条试用期及转正

7.1试用期

新员工入职后，需经过三个月的试用期，试用期期间，双方均可提出解除劳动合同。

7.2转正条件

（1）试用期表现良好，无违纪行为；

（2）具备岗位所需的专业技能和素质；

（3）符合公司规章制度。

7.3转正程序

（1）试用期满，由招聘方进行考核；

（2）考核合格者，办理转正手续，签订正式劳动合同。

第八条保密条款

8.1保密内容

（1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；

（2）涉及本合同内容的相关信息，包括但不限于招聘信息、人才选拔标准、薪酬待遇等。

8.2保密义务

（1）双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

（2）双方应采取合理措施，防止保密内容的泄