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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位临时工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.劳动者个人信息

2.1姓名

2.2性别

2.3身份证号码

2.4出生日期

2.5民族

2.6政治面貌

2.7学历

2.8专业

2.9技能证书

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3补贴

5.4其他福利待遇

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.2规章制度

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.劳动争议处理

10.1劳动争议处理原则

10.2劳动争议处理途径

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：社会保险缴纳明细

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于我单位与临时工之间的劳动关系。

2.劳动者个人信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3身份证号码：05678

2.4出生日期：1990年1月1日

2.5民族：汉族

2.6政治面貌：群众

2.7学历：本科

2.8专业：计算机科学与技术

2.9技能证书：计算机等级证书（二级）

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位：计算机维护员

3.2工作内容：

（1）负责单位计算机系统的日常维护和故障排除；

（2）负责单位网络设备的安装、调试和维护；

（3）负责单位计算机硬件设备的采购和管理。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假：

（1）每周休息两天，休息日为周六、周日；

（2）国家法定节假日、休息日及带薪年休假按照国家规定执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2奖金：根据单位绩效考核制度，年终根据业绩发放奖金。

5.3补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据单位规定执行。

5.4其他福利待遇：按照国家规定享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险：

（1）养老保险：按照国家规定缴纳；

（2）医疗保险：按照国家规定缴纳；

（3）失业保险：按照国家规定缴纳；

（4）工伤保险：按照国家规定缴纳；

（5）生育保险：按照国家规定缴纳。

6.2福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定执行；

（2）婚假、产假、陪产假等按照国家规定执行；

（3）单位提供必要的工作条件和安全保障。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护：单位按照国家规定提供必要的劳动保护用品，确保劳动者的人身安全。

7.2职业健康：

（1）单位应当对劳动者进行职业健康检查；

（2）单位应当采取措施预防职业病的发生；

（3）劳动者发现职业病危害时，有权要求单位采取措施。

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

（1）劳动者应遵守国家法律法规、单位规章制度及劳动纪律；

（2）按时上下班，不迟到、不早退；

（3）保持工作场所整洁，爱护单位财产；

（4）保守单位商业秘密，不得泄露。

8.2规章制度

（1）单位制定有《员工手册》，劳动者应遵守其中的各项规定；

（2）单位有权对劳动者的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（3）劳动者有义务接受单位的管理和监督。

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

（1）劳动者未经批准擅自离职，应赔偿单位经济损失；

（2）劳动者违反保密协议，泄露单位商业秘密，应承担法律责任；

（3）劳动者违反劳动纪律，经教育仍不改者，单位有权解除劳动合同。

9.2用人单位违约责任

（2）用人单位未依法缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任；

（3）用人单位违法解除劳动合同，应支付劳动者经济补偿。

10.劳动