定向培养推荐就业协议书(精选9).docxVIP

PAGE

1-

定向培养推荐就业协议书(精选9)

一、协议双方基本信息

(1)本协议签订双方为甲方（定向培养单位）和乙方（学生）。甲方为我国某知名高等学府，拥有悠久的历史和卓越的学术声誉，为社会培养了大批优秀人才。乙方为符合甲方选拔标准的应届高中毕业生，经过严格的选拔流程，成功获得甲方提供的定向培养机会。甲方与乙方签订本协议，旨在通过定向培养，为乙方提供专业的技能培训和就业指导，助力乙方实现高质量就业。

(2)甲方承诺，在乙方入学后，将为其提供全面的专业课程学习，包括但不限于专业知识、技能操作、职业道德等。同时，甲方还将定期组织乙方参加实习实训，确保乙方在实际工作环境中提升自己的综合素质。据统计，过去五年内，甲方培养的定向生就业率始终保持在95%以上，其中约80%的毕业生进入国内外知名企业工作，成为行业精英。

(3)乙方在入学前需签署承诺书，承诺在甲方规定的培养期间内，认真学习专业课程，积极参加实习实训，努力提升自己的专业技能。乙方还需遵守甲方制定的各项规章制度，不得参与违法违纪行为。甲方将为乙方提供奖学金、助学金等资助，以减轻其家庭经济负担。此外，甲方还将为乙方提供就业推荐服务，包括但不限于简历撰写、面试技巧培训等，帮助乙方顺利步入职场。

二、定向培养内容与要求

(1)定向培养内容主要包括专业课程学习、技能操作训练、职业道德教育以及企业实习实训等。乙方将在甲方提供的专业课程中学习包括但不限于基础理论、专业技能、项目管理、团队协作等方面的知识。课程设置紧密结合行业发展趋势和市场需求，确保乙方所学知识具有实用性和前瞻性。例如，计算机科学专业的学生将学习编程语言、数据结构、算法分析等核心课程，并参与实际软件开发项目。

(2)技能操作训练是定向培养的关键环节，甲方将配备专业的实训设施和师资力量，确保乙方能够掌握实际操作技能。乙方在实训过程中，将参与模拟真实工作场景的项目，如设计制作、产品组装、工程测绘等，通过实践提升自己的动手能力和问题解决能力。此外，甲方还将定期邀请行业专家进行讲座和指导，帮助乙方了解行业动态，拓宽视野。以机械工程专业为例，乙方将在校内实训中心进行数控机床操作、CAD绘图等技能培训。

(3)职业道德教育是培养乙方成为合格职业人的重要环节。甲方将开设职业道德、团队协作、沟通技巧等课程，引导乙方树立正确的职业观念，培养其敬业精神和社会责任感。在实习实训过程中，甲方也将加强对乙方职业道德的考核，确保乙方在职场中能够遵守行业规范。例如，乙方在参与企业项目时，需严格遵守企业的保密协议，不得泄露商业机密，同时，乙方还将学习如何与同事有效沟通，共同完成任务。甲方还定期组织乙方参加职业技能竞赛，激发其学习热情，提高职业技能水平。

三、就业保障与服务

(1)甲方为乙方提供全方位的就业保障服务，包括但不限于就业指导、简历优化、面试技巧培训等。在乙方完成定向培养计划后，甲方将组织专场招聘会，邀请多家知名企业参加，为乙方提供丰富的就业机会。据统计，过去三年，通过甲方组织的招聘会，有超过90%的毕业生成功就业，平均起薪水平较同期毕业生高出20%。

(2)甲方还与多家企业建立了长期合作关系，为乙方提供实习和就业岗位。例如，与某知名互联网公司合作，为乙方提供软件工程师、产品经理等岗位，实习期间表现优异的乙方有机会直接转正。此外，甲方还设立就业服务热线，为乙方提供实时就业信息查询和咨询服务，确保乙方在求职过程中得到及时有效的帮助。

(3)甲方承诺，对乙方就业后的职业发展提供跟踪服务，包括但不限于定期回访、职业规划指导、技能提升培训等。甲方还将设立就业指导委员会，由行业专家、企业代表和校友组成，为乙方提供职业发展建议和资源对接。通过这些服务，甲方旨在帮助乙方在职场中不断成长，实现个人价值和社会价值的双重提升。例如，某位乙方在就业后遇到职业瓶颈，通过甲方的职业规划指导，成功转型至更高层次的管理岗位。

四、违约责任与争议解决

(1)本协议签订后，任何一方违反协议条款，均应承担相应的违约责任。对于甲方而言，若未按协议约定提供定向培养内容，导致乙方未能达到预期培养目标，甲方应退还乙方已缴纳的培训费用，并支付违约金，违约金金额为乙方培训费用的10%。若甲方未能按照约定提供就业保障服务，导致乙方就业权益受损，甲方应赔偿乙方相应的经济损失，并支付违约金，违约金金额不低于乙方经济损失的50%。

(2)对于乙方而言，若乙方在定向培养期间违反甲方规定，如严重违反校纪校规、违反合同约定等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。违约责任包括但不限于退还甲方已支付的费用、支付违约金以及承担因违约行为给甲方造成的损失。若乙方未履行完成学业义务，擅自离校或转学，则视为乙方违约，乙方应支付违约金，违约金金额为甲方实际培训成本的30%。此外，若乙方违反就业保障条