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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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事业单位解除聘用协议规范模板2024版版B版

本合同目录一览

1.协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.解除聘用协议的条件

2.1双方同意解除聘用协议

2.2聘用协议到期

2.3合同解除的申请程序

3.解除聘用协议的程序

3.1提前通知

3.2协商解除

3.3补偿与赔偿

4.解除聘用协议的效力

4.1解除聘用协议的日期

4.2双方的权利与义务

4.3保密协议

5.经济补偿

5.1补偿标准的确定

5.2补偿金的支付方式

5.3补偿金的计算方法

6.福利待遇

6.1医疗福利

6.2养老保险

6.3失业保险

7.劳动合同的终止

7.1劳动合同终止的条件

7.2劳动合同终止的程序

8.保密协议

8.1保密信息的定义

8.2保密协议的期限

8.3保密协议的违约责任

9.争议解决

9.1争议的解决方式

9.2仲裁程序

9.3法律适用

10.法律效力与修改

10.1法律效力

10.2修改和补充

11.合同的签署与生效

11.1签署程序

11.2生效日期

12.其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2附则

13.附件

13.1解除聘用协议申请表

13.2保密协议

14.签署页

14.1甲方（事业单位）签署页

14.2乙方（员工）签署页

第一部分：合同如下：

第一条协议的定义与范围

1.1定义

本协议是指甲方（事业单位）与乙方（员工）之间解除聘用协议的约定，包括但不限于解除条件、程序、补偿等内容。

1.2范围

本协议适用于甲方与乙方之间的聘用关系解除，包括但不限于合同到期解除、双方协商解除等情况。

第二条解除聘用协议的条件

2.1双方同意解除聘用协议

双方经友好协商一致，可以解除聘用协议。

2.2聘用协议到期

聘用协议到期，双方未续签或未达成续签协议的，聘用协议自行解除。

2.3合同解除的申请程序

乙方如需解除聘用协议，应向甲方提出书面申请，并说明解除理由。甲方收到申请后，应按照约定程序进行处理。

第三条解除聘用协议的程序

3.1提前通知

乙方应提前向甲方通知解除聘用协议的意愿，通知期限按双方约定执行。

3.2协商解除

双方应就解除聘用协议后的相关事项进行协商，包括但不限于经济补偿、待遇终止等。

3.3补偿与赔偿

根据双方协商结果，甲方应支付给乙方相应的经济补偿，如双方另有约定，从其约定。

第四条解除聘用协议的效力

4.1解除聘用协议的日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，解除聘用协议的日期为协议生效之日起。

4.2双方的权利与义务

本协议生效后，双方应继续履行协议约定的权利与义务。

4.3保密协议

本协议项下涉及的保密信息，双方应按照约定履行保密义务，如违反保密义务，违约方应承担相应的违约责任。

第五条经济补偿

5.1补偿标准的确定

甲方应根据国家法律法规、政策规定及双方协商确定的标准向乙方支付经济补偿。

5.2补偿金的支付方式

经济补偿金甲方应通过银行转账等方式支付给乙方。

5.3补偿金的计算方法

补偿金的计算方法按双方协商确定的方式执行，如双方无明确约定，按国家相关规定执行。

第六条福利待遇

6.1医疗福利

乙方在解除聘用协议后，按照国家和地方规定享受相应的医疗福利。

6.2养老保险

乙方在解除聘用协议后，按照国家和地方规定继续缴纳养老保险，并享受相应的养老保险待遇。

6.3失业保险

乙方在解除聘用协议后，按照国家和地方规定享受失业保险待遇。

第八条保密协议

8.1保密信息的定义

保密信息是指在乙方任职期间或因甲方业务往来获得的，不为公众所知晓的，对甲方具有商业价值的信息。

8.2保密协议的期限

保密协议的期限自乙方离职之日起计算，期限为____年。

8.3保密协议的违约责任

乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，损失赔偿额按甲方实际损失计算。

第九条劳动合同的终止

9.1劳动合同终止的条件

劳动合同终止的条件按照国家和地方法律法规的规定执行。

9.2劳动合同终止的程序

劳动合同终止的程序按照国家和地方法律法规的规定执行。

第十条争议解决

10.1争议的解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2仲裁程序

如双方约定仲裁解决争议，应按照约定的仲裁机构进行仲裁。

10.3法律适用

本协议的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律