事业单位引进高层次人才意向协议书模板2篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

事业单位引进高层次人才意向协议书模板

本合同目录一览

1.协议背景与目的

1.1背景说明

1.2目的阐述

2.高层次人才定义与条件

2.1人才类别

2.2基本条件

2.3评审标准

3.引进人才的权利与义务

3.1引进人才的权利

3.1.1工作条件

3.1.2薪酬福利

3.1.3职业发展

3.2引进人才的具体义务

3.2.1工作职责

3.2.2研究与创新

3.2.3团队建设

4.事业单位的保障与支持

4.1岗位安排

4.2科研启动经费

4.3设施与资源支持

4.4培训与发展机会

5.合作期限与终止条件

5.1合作期限

5.2提前终止条件

5.3终止后的权利与义务处理

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约保密条款

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3法律途径

8.合同的生效、修改与解除

8.1生效条件

8.2修改程序

8.3解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.一般规定

10.1语言与法律

10.2通知程序

10.3合同份数与保存

11.附录

11.1人才引进具体政策

11.2相关法律法规

11.3联系方式

12.其他约定

13.签字页

13.1事业单位代表签字

13.2引进高层次人才签字

13.3见证单位代表签字

14.附件

14.1个人简历

14.2科研成果证明

14.3评审材料

14.4相关资质证书

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与目的

1.1背景说明：为加强我国事业单位人才队伍建设，提高整体素质和核心竞争力，特制定本意向协议书，以明确双方在引进高层次人才方面的合作事宜。

1.2目的阐述：本协议旨在明确引进高层次人才的基本条件、双方的权利与义务，并为双方在合作过程中的保障和支持提供依据。

第二条高层次人才定义与条件

2.1人才类别：本协议所指高层次人才包括国家级人才、省部级人才、行业领军人才等，具体类别可根据实际情况予以调整。

（1）具有较高的学术造诣和丰富的实践经验；

（2）在国内外的同行中具有较高的知名度和影响力；

（3）能够带领团队开展高水平的研究工作；

2.3评审标准：高层次人才的评审标准如下：

（1）学术成果：在国内外权威期刊发表的学术论文、著作、专利等；

（2）科研项目：承担的国家及省部级科研项目、取得的成果和转化情况；

（3）团队建设：带领团队取得的业绩和成员成长情况；

（4）社会服务：为政府、企业和社会提供的咨询服务、技术支持等。

第三条引进人才的权利与义务

3.1引进人才的权利：

（1）享有事业单位规定的薪酬待遇和福利；

（2）享有独立的办公条件和科研经费支持；

（3）享有参加国内外学术会议、访问学者等交流活动的机会；

（4）享有事业单位提供的培训、晋升等职业发展机会。

3.2引进人才的具体义务：

（1）认真履行工作职责，完成约定的工作任务；

（2）积极开展科研工作，提高学术水平和创新能力；

（3）参与团队建设，培养和带领团队成员成长；

（4）遵守国家法律法规和事业单位的规章制度。

第四条事业单位的保障与支持

4.1岗位安排：根据高层次人才的专业特长和意愿，为其安排合适的岗位和职务。

4.2科研启动经费：为高层次人才提供充足的科研启动经费，用于开展研究工作。

4.4培训与发展机会：为高层次人才提供国内外培训、学术交流等发展机会，支持其职业成长。

第五条合作期限与终止条件

5.1合作期限：本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。

（1）双方同意提前终止；

（2）高层次人才因故不能继续履行协议；

（3）事业单位因故不能继续履行协议。

5.3终止后的权利与义务处理：协议终止后，双方应按照约定处理终止后的权利与义务，包括但不限于：

（1）高层次人才按照约定办理离职手续；

（2）事业单位支付高层次人才相应的经济补偿；

（3）双方共同妥善处理与合作相关的科研项目、成果等。

第六条保密协议

6.1保密内容：双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、科研成果等。

6.2保密期限：自本协议签订之日起至合作期限终止之日止。

6.3违约保密条款：违反本保密协议的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第八条争议解决方式

8.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解程序：若协商不成，双方可向事业单位所在地的调解组织申请调解。

8.3法律途径：如