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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位兼职兼薪聘用合同要点

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.兼职兼薪聘用岗位信息

2.1岗位名称及职责

2.2岗位工作地点

2.3岗位工作时长

3.兼职兼薪聘用条件

3.1聘用人员资格要求

3.2聘用人员健康状况

3.3聘用人员政治表现

4.兼职兼薪聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3合同续签条件

5.兼职兼薪聘用待遇

5.1薪酬标准及支付方式

5.2社会保险及公积金缴纳

5.3假期及福利待遇

6.工作内容及考核

6.1工作内容概述

6.2工作量及完成标准

6.3工作考核方式及结果

7.违约责任

7.1双方违约情形

7.2违约责任承担方式

7.3违约金计算及支付

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务及责任

8.3保密期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.合同附件

12.1附件清单

12.2附件内容

13.合同签署

13.1双方签署日期

13.2双方签署地点

13.3签署人员姓名及职务

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2通知方式及送达

14.3合同解释权

14.4合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：事业单位

乙方：兼职兼薪人员

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方联系方式

2.兼职兼薪聘用岗位信息

2.1岗位名称及职责

岗位名称：部门兼职专员

岗位职责：协助完成部门日常工作，包括但不限于文件整理、资料收集、会议记录等。

2.2岗位工作地点

工作地点：事业单位部门

2.3岗位工作时长

工作时长：每周工作小时，具体工作时间由双方协商确定。

3.兼职兼薪聘用条件

3.1聘用人员资格要求

（1）具有中华人民共和国国籍；

（3）具备相应岗位所需的专业知识和技能；

（4）身体健康，能胜任本职工作。

3.2聘用人员健康状况

乙方应在聘用前提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，能胜任本职工作。

3.3聘用人员政治表现

4.兼职兼薪聘用期限

4.1聘用起始日期

聘用起始日期：年月日

4.2聘用终止日期

聘用终止日期：年月日

4.3合同续签条件

如双方同意，合同期满前一个月，可协商续签合同。

5.兼职兼薪聘用待遇

5.1薪酬标准及支付方式

乙方薪酬标准：每月人民币元，支付方式为银行转账。

5.2社会保险及公积金缴纳

乙方在聘用期间，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险及公积金。

5.3假期及福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假等假期，具体福利待遇按甲方相关规定执行。

6.工作内容及考核

6.1工作内容概述

乙方需按照甲方要求，完成部门日常工作，确保工作质量。

6.2工作量及完成标准

乙方每月完成的工作量及完成标准由甲方根据工作需求确定。

6.3工作考核方式及结果

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬及续聘的依据。

7.违约责任

7.1双方违约情形

（1）甲方未按照合同约定支付薪酬；

（2）乙方未按照合同约定完成工作任务；

（3）一方违反合同约定，给对方造成损失的。

7.2违约责任承担方式

（1）违约方应承担相应的违约责任；

（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失；

（3）违约金按合同约定支付。

8.保密条款

8.1保密信息范围

乙方在履行本合同期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息。

8.2保密义务及责任

乙方应对所知悉的保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露、使用或允许他人使用。

8.3保密期限

本合同终止后，乙方仍需承担保密义务，保密期限自保密信息知悉之日起不少于两年。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

无

9.3争议解决程序

争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内进行协商。协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.