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就业协议书范文参考(6)

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）甲方为XX公司，成立于2005年，注册地为XX市XX区，注册资本为人民币XXX万元。公司主要从事XX行业，业务范围涵盖XX、XX等多个领域。经过多年的发展，公司已成为该领域的领军企业，拥有员工XXX人，其中研发人员占比达到30%，拥有丰富的行业经验和先进的技术实力。甲方在业界具有良好的口碑，曾获得“全国守合同重信用企业”、“省级高新技术企业”等多项荣誉称号。

(2)乙方为XX大学XX学院XX专业毕业生，于XXXX年9月入学，XXXX年6月毕业。乙方在校期间成绩优异，多次获得奖学金，并在XX竞赛中荣获一等奖。此外，乙方还积极参与各类社会实践活动，曾担任XX志愿者团队负责人，展现了良好的团队协作能力和领导才能。乙方毕业前，通过XX公司的招聘选拔，表现出强烈的职业发展意愿和适应能力。

(3)双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就乙方在甲方就业的相关事宜达成以下协议。甲乙双方在签订本协议前，已充分了解对方的经营状况、教育背景及个人能力，并同意在协议规定的范围内，开展合作，实现共同发展。甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和职业发展平台，乙方则承诺遵守甲方的各项规章制度，努力工作，为甲方创造价值。

二、协议内容

(1)本协议签订后，乙方正式成为甲方公司的一名员工，工作岗位为XX职位。甲方将根据乙方的专业背景和工作能力，为其提供相应的职位和岗位，乙方需在规定的时间内完成入职手续。根据甲方公司规定，乙方试用期最长为6个月，试用期工资为月薪人民币XXXX元，转正后月薪不低于人民币XXXX元，并根据乙方的工作表现及公司薪酬体系进行调整。

(2)甲方为乙方提供以下福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、带薪病假、员工体检、节日福利等。此外，甲方还将为乙方提供以下职业发展支持：定期职业培训、内部晋升通道、项目参与机会等。乙方应积极参与公司组织的各项活动，不断提升自身综合素质。

(3)双方同意，乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规、甲方公司规章制度以及行业规范，保守公司商业秘密，维护公司形象。乙方在工作中如遇到无法解决的问题，应及时向直接上级或人力资源部门汇报，甲方将尽力提供帮助。甲方保证乙方在工作中的人身安全和健康，乙方在工作中发生的意外事故，甲方将按照国家相关规定给予赔偿。

三、权利与义务

(1)甲方权利与义务：

甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点和方式完成工作任务，并保证乙方在工作中遵守公司的规章制度。甲方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于办公设备、办公环境和必要的工作资源。甲方有责任对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合公司的要求。例如，甲方在乙方入职后6个月内，将对其完成的工作进行评估，并根据评估结果决定是否予以转正。

(2)乙方权利与义务：

乙方有权根据本协议约定享受甲方提供的薪酬福利和职业发展机会。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。乙方有义务遵守国家的法律法规、甲方的规章制度和行业规范，保守公司的商业秘密。乙方在工作中遇到困难时，有权向甲方提出合理的工作建议或请求帮助。例如，乙方在遇到无法独立解决的问题时，应主动向直接上级或相关部门报告，寻求解决方案。

(3)双方权利与义务：

双方应本着诚信原则，共同维护劳动合同关系。甲方有义务保障乙方的合法权益，如乙方在工作中因甲方原因受到损害，甲方应承担相应的法律责任。乙方有义务维护甲方的合法权益，如发现他人侵犯甲方权益，应及时向甲方报告。双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。例如，若乙方因甲方未按时支付工资而提出仲裁，劳动仲裁委员会将依法审理并作出裁决。

四、违约责任与争议解决

(1)如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议，无需支付任何经济补偿。若乙方在试用期满后，因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方同样有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的直接经济损失。若乙方提前离职，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定支付相应的离职补偿金。甲方违反协议提前解雇乙方，除依法支付经济补偿外，还需承担相应的违约责任。

(2)若甲方未能按照协议约定支付乙方工资、奖金或其他应得报酬，乙方有权要求甲方立即支付，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支付相当于应付金额50%至100%的赔偿金。若甲方未提供乙方应享有的社会保险和福利待遇，乙方有权要求甲方补足，并按照《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支付相应的赔偿金。对于甲方违约行为，乙方有权向劳动仲裁委员会提起仲裁