二零二四年度2024事业单位后勤服务人员聘用合同书封面3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度2024事业单位后勤服务人员聘用合同书封面

本合同目录一览

1.合同封面

2.合同签订双方基本信息

3.合同期限

4.聘用岗位及职责

5.工作时间及休息休假

6.薪酬待遇

7.社会保险及住房公积金

8.职业培训及职业资格

9.违约责任

10.合同解除与终止

11.争议解决

12.合同生效及变更

13.附件

14.合同份数及送达

第一部分：合同如下：

1.1合同双方

1.2甲方法定代表人（或负责人）：

1.3乙方姓名：

1.4甲方单位名称：________________________

1.5乙方身份证号码：________________________

1.6合同签订日期：________________________

1.7合同签订地点：________________________

2.1聘用岗位

2.2乙方被聘用为甲方单位________部门________岗位，具体职责如下：

2.3乙方在岗位上的主要工作内容为：

2.4乙方需按照甲方规定的工作标准和操作规程执行工作。

3.1工作时间

3.2乙方工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.3乙方每周工作日为周一至周五。

3.4乙方工作日如遇国家法定节假日，按国家规定执行休息。

4.1薪酬待遇

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3乙方基本工资为人民币________元/月。

4.4乙方岗位工资及绩效工资根据甲方规定及乙方工作表现确定。

4.5乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

5.1社会保险及住房公积金

5.2甲方将为乙方办理并缴纳社会保险及住房公积金，具体险种及缴纳比例按国家及地方相关政策执行。

5.3乙方需按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

5.4甲方将为乙方缴纳住房公积金，并按国家规定比例缴纳。

6.1职业培训及职业资格

6.2甲方将根据乙方岗位需求，为乙方提供必要的职业培训。

6.3乙方在聘用期间，如有需要，可申请参加相关职业资格考试，费用由甲方承担。

6.4乙方在聘用期间取得的相关职业资格证书，归甲方所有。

7.1违约责任

7.2.1警告；

7.2.2记过；

7.2.3解除合同；

7.2.4按照违约情况，承担相应的经济责任。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前____个工作日书面通知甲方。

8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。

8.1.3乙方因不可抗力原因导致无法履行合同，经甲方同意，可以解除合同。

8.1.4乙方因病或非因工负伤，经甲方批准休息超过____个月，甲方有权解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。

8.2.2乙方达到国家法定退休年龄，合同终止。

8.2.3甲方因单位调整、撤销或合并等原因，导致合同无法继续履行，合同终止。

9.争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

10.合同生效及变更

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

11.附件

11.1本合同附件包括但不限于：

11.1.1乙方个人简历；

11.1.2乙方身份证复印件；

11.1.3乙方相关资格证书复印件；

11.1.4乙方社会保险缴纳证明。

12.合同份数及送达

12.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起，立即送达双方。

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

14.合同签署

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义及范围

15.1本合同所述“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同履行过程中的任何自然人