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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年印刷行业技术培训与人才输出合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程

2.2培训目标

2.3培训时间安排

3.培训师资

3.1师资资质要求

3.2师资配备

3.3师资考核

4.培训方式与地点

4.1培训方式

4.2培训地点

4.3场地设施要求

5.培训费用

5.1费用构成

5.2付款方式

5.3付款时间

6.人才输出

6.1人才输出方式

6.2人才输出数量

6.3人才输出质量要求

7.人才输出流程

7.1人才选拔

7.2人才输送

7.3人才跟踪

8.合同期限

8.1合同生效时间

8.2合同期限

8.3合同续签

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

13.3合同备案

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：印刷有限公司

（2）乙方：技术培训中心

1.2双方地址

（1）甲方地址：省市区路号

（2）乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

（1）甲方联系人：张先生

（2）甲方联系电话：138xxxx5678

（3）乙方联系人：李女士

（4）乙方联系电话：139xxxx5678

2.培训内容与目标

2.1培训课程

（1）印刷工艺与设备操作

（2）印刷质量控制与管理

（3）印刷材料与油墨知识

（4）印刷行业发展趋势

2.2培训目标

（1）提高学员的印刷工艺操作技能

（2）培养学员的印刷质量控制与管理能力

（3）增强学员的印刷材料与油墨知识

（4）了解印刷行业发展趋势，提升综合素质

2.3培训时间安排

（1）培训周期：6个月

（2）每周培训时间：2天

（3）具体培训时间根据实际情况调整

3.培训师资

3.1师资资质要求

（1）具备相关印刷行业工作经验

（2）具有高级职称或同等专业水平

（3）熟悉印刷工艺、设备操作及质量控制

3.2师资配备

（1）甲方指定2名具有丰富经验的印刷工程师作为主讲教师

（2）乙方指定2名具有高级职称的印刷行业专家作为辅助教师

3.3师资考核

（1）甲方对师资进行定期考核，确保教学质量

（2）乙方对师资进行年度评估，优化师资队伍

4.培训方式与地点

4.1培训方式

（1）理论教学与实操相结合

（2）案例分析与实践操作

（3）现场教学与远程教学相结合

4.2培训地点

（1）甲方提供培训场地，包括教室、实操车间等

（2）乙方提供培训所需的教材、设备、材料等

4.3场地设施要求

（1）教室：宽敞明亮，通风良好，配备多媒体教学设备

（2）实操车间：具备印刷设备、原材料等，满足学员实操需求

5.培训费用

5.1费用构成

（1）培训课程费用

（2）师资费用

（3）场地设施费用

（4）教材、材料费用

5.2付款方式

（1）甲方在合同签订后支付50%的费用

（2）培训结束后支付剩余50%的费用

5.3付款时间

（1）合同签订后10个工作日内支付首期费用

（2）培训结束后30个工作日内支付尾期费用

6.人才输出

6.1人才输出方式

（1）甲方根据乙方培训效果，选拔优秀学员

（2）乙方负责向甲方推荐合适的人才

6.2人才输出数量

（1）每年至少输出5名优秀学员

6.3人才输出质量要求

（1）具备扎实的印刷工艺操作技能

（2）熟悉印刷质量控制与管理

7.人才输出流程

7.1人才选拔

（1）甲方根据乙方提供的学员名单，进行初步筛选

（2）甲方组织面试，确定最终入选学员

7.2人才输送

（1）甲方与入选学员签订劳动合同

（2）甲方负责安排入选学员的工作岗位

7.3人才跟踪

（1）甲方定期对入选学员的工作表现进行评估

（2）乙方对入选学员进行跟踪辅导，确保其持续成长

8.合同期限

8.1合同生效时间

（1）自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同期限

（1）本合同有效期为一年，自生效之日起计算。

8.3合同续签

（1）本合同期满前一个月，双方如有续签意向，应