对劳务派遣公司的考核表.xlsVIP

Sheet3

Sheet2

考核表

________劳务派遣公司考察评分表

评价要素

分值

表现

《劳动合同法》的要求

完全符合《劳动合同法》中所有规定，各方面很合规。

比较符合《劳动合同法》规定，部分细节不合规，但无关紧要。

基本符合《劳动合同法》规定，重要方面能做到合规。

部分符合《劳动合同法》规定，只有必要的方面合规。

完全不符合《劳动合同法》规定，没有劳务派遣资质。

人事、劳资工作能力

具有很好的人事、劳资工作能力，能及时有效独立处理各种情况。

具有较好的人事、劳资工作能力，能够独立应对各种情况，但需要一定时间解决。

具有基本的人事、劳资工作能力，能够独立完成必要的基本工作。

具有一定的人事、劳资工作能力，需在外力帮助下完成所有工作。

不具有人事、劳资工作能力，完不成工作，即使有外力帮助。

代理工作能力

具有很好的代理工作能力，能及时有效独立处理各种情况。

具有较好的代理工作能力，能够独立应对各种情况，但需要一定时间解决。

具有基本的代理工作能力，能够独立完成必要的基本工作。

具有一定的代理工作能力，需在外力帮助下完成所有工作。

不具有代理工作能力，完不成工作，即使有外力帮助。

服务体系和标准

具有完善的服务体系和标准，业务经验丰富，能满足客户各种需求。

具有相对完善的服务体系和标准，能够很好的满足客户需要。

具有基本的服务体系和标准，能满足基本日常工作需要。

具有必须的服务体系和标准，仅仅能满足必要工作需求。

不具有可用的服务体系和标准。

服务态度

顾客意识强，能把满足顾客需要充分贯彻在工作当中。

具顾客意识，能在具体工作中服务顾客。

顾客意识一般，能为顾客服务。

顾客意识稍差，为顾客服务时偶有偏差。

缺乏顾客意识，服务态度差。

总分

注：请考核人在各项合适分值处打勾，最后合计实得分，并签字确认。

考核人签字：

20.00

18.00

16.00

14.00

12.00

20.00

18.00

16.00

14.00

12.00

20.00

18.00

16.00

14.00

12.00

20.00

18.00

16.00

14.00

12.00

20.00

18.00

16.00

14.00

12.00