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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专享2024人力资源服务代理协议样式版A版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务范围

1.1.1招聘与配置

1.1.2薪酬福利管理

1.1.3社会保险及公积金

1.1.4劳动关系管理

1.1.5人力资源咨询与培训

1.2服务期限

1.3服务费用

2.客户义务

2.1提供信息

2.2配合与支持

2.3支付费用

3.服务商义务

3.1提供专业服务

3.2保密义务

3.3合规经营

4.合同的变更与终止

4.1变更条件

4.2终止条件

4.3违约责任

5.争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4法律诉讼

6.合同的生效、修改与解除

6.1生效条件

6.2修改条件

6.3解除条件

7.定义与解释

7.1合同主体

7.2术语解释

8.附加条款

8.1技术支持

8.2额外服务

8.3其他特殊约定

9.服务报告与考核

9.1服务报告内容

9.2服务考核标准

10.知识产权保护

10.1知识产权归属

10.2侵权责任

11.保密协议

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3泄密责任

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力后果

13.合同的转让

13.1转让条件

13.2转让程序

14.整体约束力

14.1合同完整性

14.2单一协议

14.3取代旧有协议

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1服务范围

1.1.1招聘与配置

服务商应根据客户的实际需求，提供合适的招聘渠道，协助客户完成职位的招聘与配置工作。对于客户提供的职位要求，服务商应在约定时间内提供合适的人选，并协助客户进行面试、录用等工作。

1.1.2薪酬福利管理

服务商应根据客户的行业特点和公司规模，提供薪酬福利方案设计、实施和优化服务。包括但不限于薪资结构设计、绩效考核体系建立、员工福利计划制定等。

1.1.3社会保险及公积金

服务商应按照客户的委托，协助办理员工的社会保险及公积金缴纳事宜。包括但不限于社会保险基金申报、缴纳及待遇领取，公积金账户设立、缴存及提取等。

1.1.4劳动关系管理

服务商应协助客户处理与员工之间的劳动关系事宜，包括但不限于签订、变更、解除劳动合同，处理劳动争议等。

1.1.5人力资源咨询与培训

服务商应根据客户的需求，提供人力资源相关的咨询服务，包括但不限于人力资源规划、组织结构设计、员工培训与发展等。

1.2服务期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。双方同意在服务期限届满前____个月内，协商确定是否续签合同。

1.3服务费用

双方同意，服务商应向客户收取服务费用，具体金额和支付方式详见附件一《服务费用明细》。

第二条：客户义务

2.1提供信息

客户应向服务商提供真实、准确、完整的招聘需求、薪酬福利政策、公司规章制度等相关信息，以便服务商更好地提供服务。

2.2配合与支持

客户应给予服务商必要的配合与支持，包括但不限于提供招聘所需的办公设施、协助面试、提供员工背景调查所需信息等。

2.3支付费用

客户应按照本合同约定的服务费用及支付方式，按时足额支付服务费用。

第三条：服务商义务

3.1提供专业服务

服务商应按照本合同约定的服务内容，提供专业、高效的人力资源服务，并保证服务质量符合客户的合理期望。

3.2保密义务

服务商应对在提供服务过程中获取的客户商业秘密、员工个人信息等予以保密，不得泄露给第三方。

3.3合规经营

服务商应依法合规经营，遵守我国有关劳动法律法规，确保提供服务的过程符合相关法律法规的要求。

第四条：合同的变更与终止

4.1变更条件

在任何情况下，任何一方提出变更本合同条款的，应当以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

4.2终止条件

本合同服务期限届满，双方未续签的，本合同自行终止。

4.3违约责任

如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第五条：争议解决

5.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

5.2调解解决

如果协商未能解决争议，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

5.3仲裁解决

如果调解未能解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条：合同的生效、修改与解除

6.1生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2修改条件

本合同的