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毕业生就业协议书15

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方为XX大学，乙方为XX专业应届毕业生，姓名为XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX。甲方为乙方提供教育资源和就业指导，乙方承诺在毕业后加入甲方指定的单位或从事甲方认可的职业。甲方与乙方均具备签订本协议的完全民事行为能力，且双方均对本协议的内容充分理解并自愿接受。

(2)甲方为乙方提供的教育资源包括但不限于课堂教学、实验实训、学术研讨等，旨在培养乙方具备扎实的专业知识和技能。乙方在甲方就读期间，应遵守甲方的各项规章制度，努力学习，争取取得优异成绩。乙方在毕业前应完成规定的学业，取得相应的学历证书和学位证书。乙方在甲方就读期间的表现将作为甲方推荐乙方就业的重要依据。

(3)乙方在毕业后的就业意向为XX行业XX岗位，甲方根据乙方的专业背景和实际能力，推荐乙方至XX单位担任XX职位。乙方在接到甲方就业推荐后，应积极与用人单位沟通，争取达成就业意向。如乙方在甲方推荐的时间内未能与用人单位达成就业协议，乙方应自行寻找就业机会，并在规定时间内向甲方报告就业情况。甲方将提供必要的就业指导和帮助，但乙方应承担自身就业的责任。

二、就业意向与岗位安排

(1)乙方在就业意向方面，希望在XX行业从事XX专业相关的工作，具体岗位为XX。乙方对行业的发展前景和岗位要求有深入了解，并具备相应的专业知识和技能。乙方期望在就业后能够快速融入工作环境，发挥所学，为单位创造价值。

(2)甲方根据乙方的专业背景和实际能力，推荐乙方至XX单位。该单位在XX行业具有较高声誉，提供XX岗位，该岗位与乙方的就业意向高度契合。甲方已与该单位沟通，确认乙方符合岗位要求，并同意接收乙方。

(3)乙方在接到甲方就业推荐后，应积极与XX单位进行沟通，了解岗位的具体职责和要求，同时表达自己的就业意愿。乙方需在规定时间内与XX单位签订就业协议，明确双方的权利和义务。甲方将协助乙方完成就业协议的签订工作，并提供必要的就业指导。

三、协议履行与权利义务

(1)双方在协议签订后，应严格履行各自的权利和义务。乙方在甲方推荐的时间内，如有变动就业意向或岗位需求，应立即通知甲方，并书面确认新的就业意向。甲方应根据乙方的新意向，在合理范围内进行推荐和协调。

(2)乙方在甲方推荐至XX单位后，应积极准备面试，并按照约定时间参加面试。乙方在面试过程中，应如实向用人单位介绍自己的情况，不得隐瞒或虚构事实。乙方在接到XX单位的工作录取通知后，应在规定时间内与用人单位签订正式劳动合同。

(3)乙方在就业后，应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和职业道德，努力工作，不断提高自己的业务能力和综合素质。乙方在劳动合同期内，如因个人原因离职，应提前30天向用人单位提出书面申请，并按照规定办理离职手续。甲方有责任对乙方的职业发展提供必要的支持和帮助。

四、协议解除与违约责任

(1)本协议在以下情况下可予以解除：1）协议签订后，若甲方发现乙方存在严重违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德的行为，甲方有权单方面解除本协议，并依法追究乙方的法律责任；2）协议签订后，若乙方在甲方推荐的时间内未能与XX单位达成就业协议，且在甲方规定的时限内未能找到新的就业机会，甲方有权解除本协议；3）因不可抗力因素导致协议无法履行，双方可协商解除协议。

(2)如乙方在协议履行过程中违约，应承担以下责任：1）若乙方因个人原因未能按时与XX单位签订正式劳动合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方月工资的XX倍，最低不少于人民币XX万元；2）若乙方在签订劳动合同后，未履行合同约定，提前离职，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方月工资的XX倍，最低不少于人民币XX万元；3）若乙方在就业过程中，因故意泄露甲方商业秘密或违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。

(3)案例分析：案例一，某毕业生因个人原因未能在规定时间内与推荐单位签订劳动合同，导致甲方解除协议，该毕业生需支付违约金人民币XX万元。案例二，某毕业生在签订劳动合同后，因个人原因在试用期提前离职，需向甲方支付违约金人民币XX万元。案例三，某毕业生在就业过程中泄露甲方商业秘密，被依法追究刑事责任，并赔偿甲方经济损失人民币XX万元。以上案例表明，违约行为将给毕业生本人和甲方带来严重后果，故双方应严格履行协议约定。