赢在职场33866736学习课件.pptxVIP

赢在职场;个人简况;课程设置;开心学习（快乐）

开悟学习（觉悟）

开窍学习（问题）

开路学习（方法）;你看到的是什么？;一张女人的脸，还是一个吹萨克斯的人？;你看见什么？;还是看见六对不同态度的脸？;你看见了一个英文单词LIFT吗？;还是看到一个英文单词“Liar”？;您看见几张脸？;说明什么？;

;;空杯与满杯，让我们一起悟···;字的字面意义诠释?;诠释：

亡、口、月、贝、凡

代表什么含义？;赢;由职场中四类人和企业现象得来的启示！;职场四类人，你属于哪类人?;我们对二百多家“正常活着”的企业进行了调查，与优秀的跨国公司相比，结果发现：;淘汰从不同层面同时进行;下一个被淘汰的人是谁;第一章

态度决定成败;命运把握在自己手里;如何才能不被淘汰?;思考和反思;山姆.沃尔顿;扪心自问?;是你吗?;从老板眼中看;比尔-盖茨退休的10句经典话;比尔-盖茨退休的10句经典话;比尔-盖茨退休的10句经典话;比尔-盖茨退休的10句经典话;第二章

生存离不开公司;个人的成长离不开公司;人生旅途我怎么走?

我有什么？

我缺什么？;二、了解公司的价值;三、了解工作的真实含义;思考：

我对工作负什么责任？

我是个责任心强的人吗？;责任的具体体现：;你对你自己的工作负责了吗？

你对你的公司负责了吗？

你认为你应该怎么对公司负责？;我警告我们公司的人,如果有谁说：那不是我的错，那就是他（其他的同事）的责任，被我听到的话，我就开除他，因为说这个话的人显然对我们公司没有足够兴趣。

——美国polo董事长保罗.查来普;忠诚于自己的公司和老板的责任；

——忠诚决定位置

维护公司的利益和形象的责任；

——责任决定未来

严格遵守公司制度的责任；

——制度保证秩序;认真做好本职工作的责任；

——工作就意味着责任

团队意识的责任;

——团队比个人重要

提升自己的能力和水平的责任。

——能力是立业之本;应该干的，别人不干，自己是不是干一些？

应该想的，别人不想，自己是不是想一些？

应该别人干的，自己是不是可以干得更多一些？

公司没有明确要求或规定应该由自己干或者应该想的，是不是自己主动地干一些，主动地想一些？

老板或者上司不在的时候，是不是与他们在一起的时候一样地干，甚至干得更好？

遇到较大的或重要的问题，你敢于承担责任吗？;苦字，你了解多少？;每个人都要明白:;现在有一项重要的工作要做，A相信B肯定会做。C本可以去做，但实际上D去做。B对此很不高兴，因为这是A的工作。A认为C都可以去做。但是，D意识到A都不会去做。结果是当D去做C都本可以做的事时，A开始责怪B。

请找出A、B、C、D这四种人：

任何人、没有人、每个人、某个人、;抉择痛苦风险痛苦

亲情痛苦身体痛苦

孤独痛苦财务痛苦

安全痛苦责任痛苦

学习痛苦人才痛苦;老板是慈善家；

老板是社会财富的创造者；

老板是公司责任的承担者；

老板是慧眼识才的伯乐；

老板是花钱培养人的老师和教练。;是没有任何借口和上下班界限的勤杂工；

是拥有财商、逆商、情商、智商四商的智慧者；

用人是最大的学问；

按自己的风格来培养团队；

制度面前没有任何朋友。;“跟我来”

——令人信服的远见卓识

“看我的”

——令人信服的表率作用

“一起干”

——令人信服的精神力量;提供优良的工作环境；

广阔上升的发展空间；

高薪的福利待遇；

受益非浅的培训学习机会。;小帖士:老板绝对不会有错;第三章

职场赢家生存秘诀;遵循诚实守信的职业道德:

忠诚所属企业

维护企业信誉

保守企业秘密

遵纪守法是从业人员的基本要求：

1）是从业人员的基本义务和必备素质；

2）遵守职业纪律是从业人员的基本要求。;不搬弄是非

不起傲慢之心

不拉帮结派搞内耗

不弄虚作假

不泄露公司机密

不私心过重;你有多少爱?

说说看你爱什么?

你爱你的工作吗?;感恩父母给我们生命；

感恩妻儿给我温馨的港湾；

感恩老师给我智慧；

感恩朋友给我友谊；

感恩身边的每个人；;我们在感恩;感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志；

感激欺骗你的人，因为他增长了你的见识；

感激遗弃你的人，因为他告诉你要自立；

感激批评你的人，因为他让你得以成长；

感激你的竞争对手，因为他让你更加清醒；

感激你和你爱的人，因为这就是你的本分。;三、企业需要的人;企业六类人,你知道吗?;有意愿;赢在职场的六大关键要素;忠诚----忠心者不遭解雇

敬业----每天比老板多做一小时

自动自发----不要事事等人交代

负责-----绝对没有借口,保证完成任务

注重效率-----算算你