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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年企业员工项目管理培训劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目目的

2.3培训项目内容

2.4培训项目时间

2.5培训项目地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间及节点

4.培训人员及要求

4.1培训人员名单

4.2培训人员资质要求

4.3培训人员选拔方式

5.培训实施及安排

5.1培训计划

5.2培训课程安排

5.3培训师资及讲师

5.4培训场地及设施

6.培训考核及评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3成绩公布及反馈

7.培训资料及设备

7.1培训资料提供

7.2培训设备提供

7.3培训资料及设备使用规定

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约处理方式

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：培训课程安排表

13.2附件二：培训人员名单

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：企业

乙方：项目管理培训劳务公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

“二零二四年企业员工项目管理培训”

2.2培训项目目的

提高企业员工的项目管理能力，提升项目执行效率，降低项目风险。

2.3培训项目内容

项目管理基础知识、项目计划与执行、项目监控与控制、项目收尾与评估等。

2.4培训项目时间

2024年4月1日至2024年4月30日

2.5培训项目地点

企业培训中心

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

人民币伍万元整（￥50,000.00）

3.2费用支付方式

甲方应在合同签订后五个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后五个工作日内支付。

4.培训人员及要求

4.1培训人员名单

甲方提供培训人员名单，包括姓名、职务、联系方式等信息。

4.2培训人员资质要求

4.3培训人员选拔方式

甲方根据培训人员名单进行选拔，乙方负责培训的实施。

5.培训实施及安排

5.1培训计划

乙方根据甲方需求制定详细的培训计划，包括课程安排、讲师安排等。

5.2培训课程安排

培训课程分为六个模块，每个模块安排两天时间，共计十二天。

5.3培训师资及讲师

乙方将聘请具有丰富项目管理经验的讲师进行授课。

5.4培训场地及设施

乙方负责提供培训场地及必要的培训设施，包括投影仪、音响、笔记本等。

6.培训考核及评估

6.1考核方式

培训结束后，乙方将对培训人员进行考核，考核方式包括笔试和实操。

6.2评估标准

考核成绩将根据培训人员的参与度、表现及考核结果进行综合评定。

6.3成绩公布及反馈

考核成绩将在培训结束后五个工作日内公布，并反馈给甲方。

8.保密条款

8.1保密内容

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、培训资料等，均为双方保密内容。

8.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任及处理

9.1违约情形

包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定提供培训人员、未按计划完成培训、泄露保密信息等。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约处理方式

双方应友好协商解决违约问题，协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

包括但不限于一方违约、不可抗力事件、双方协商一致等。

10.2合同终止条件

合同期限届满、双方约定的终止条件成就、合同解除等。

10.3合同解除及终止后的处理