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用工担保合同范本
合同编号:__________
用人单位(甲方):
名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
被担保人(乙方):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
担保人(丙方):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
一、合同主体
1.用人单位(甲方)
甲方作为用工单位,有权按照国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和监督。甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬,并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
2.被担保人(乙方)
乙方作为被担保的劳动者,应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,认真履行工作职责,保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照甲方的要求提供真实的个人信息和相关资料,并保证其真实性和合法性。
3.担保人(丙方)
丙方作为担保人,愿意为乙方在甲方处的工作提供担保。丙方应具有完全民事行为能力和代偿能力,对乙方的行为和债务承担连带保证责任。
二、引言
1.合同背景
本合同是为了保证甲方的合法权益,保障甲方的正常生产经营秩序,同时也是为了规范乙方的行为,保证乙方能够认真履行工作职责。丙方作为担保人,愿意为乙方的行为和债务提供担保,共同维护合同的履行。
2.合同目的
本合同的目的在于明确各方的权利和义务,规范用工行为,保障用人单位的利益,同时也保护被担保人和担保人的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定发展。
三、担保事项
1.担保范围
丙方为乙方在甲方处的工作提供担保,担保范围包括但不限于乙方因工作失误、违反规章制度、违法犯罪等行为给甲方造成的经济损失、名誉损失以及其他相关损失。
2.担保期限
本合同的担保期限为自乙方与甲方签订劳动合同之日起至乙方在甲方处的工作结束之日止。在担保期限内,丙方对乙方的行为和债务承担连带保证责任。
四、用人单位的权利与义务
1.用人单位的权利
(1)甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和监督,包括但不限于制定工作任务、考核标准、奖惩制度等。
(2)甲方有权要求乙方提供真实的个人信息和相关资料,并对其进行审核。如发觉乙方提供的信息和资料不真实或不完整,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的法律责任。
(3)甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容,但应提前通知乙方,并按照相关法律法规和公司规章制度进行操作。
(4)甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价,如乙方的工作表现不符合甲方的要求,甲方有权对乙方进行培训、调整工作岗位或解除劳动合同。
2.用人单位的义务
(1)甲方应按照国家法律法规和公司规章制度,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,保证乙方的人身安全和健康。
(2)甲方应按照劳动合同的约定,按时向乙方支付劳动报酬,不得拖欠或克扣乙方的工资。
(3)甲方应按照国家法律法规和公司规章制度,为乙方缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。
(4)甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益,不得对乙方进行侮辱、诽谤、歧视等行为。
五、被担保人的权利与义务
1.被担保人的权利
(1)乙方有权按照劳动合同的约定,获得劳动报酬和相关福利待遇。
(2)乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护,保证其人身安全和健康。
(3)乙方有权对甲方的管理和监督提出合理的意见和建议,甲方应认真听取并予以改进。
(4)乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动,提高自身的业务水平和综合素质。
2.被担保人的义务
(1)乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,认真履行工作职责,不得擅自离岗、旷工、迟到、早退等。
(2)乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密,不得泄露甲方的商业信息、技术资料、客户名单等相关信息。
(3)乙方应爱护甲方的财产和设备,不得故意损坏或丢失。如因乙方的原因造成甲方财产和设备的损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
(4)乙方应积极配合甲方的管理和监督,接受甲方的考核和评价,如对考核和评价结果有异议,应及时向甲方提出申诉。
六、担保人的权利与义务
1.担保人的权利
(1)丙方有权了解乙方在甲方处的工作情况和表现,甲方应予以配合。
(2)如丙方发觉乙方有违反本合同约定的行为,有权要求乙方及时改正。如乙方拒绝改正,丙方有权向甲方提出解除本合同。
2.担保人的义务
(1)丙方应具有完全民事行为能力和代偿能力,对乙方的行为和债务承担连带保证责任。如乙方因工作失误、违反规章制度、违法犯罪等行为给甲方造成经济损失,丙方应在甲方提出赔偿要求后的______日内,无条件地向甲方支付赔偿
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