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二零二四年人才猎头服务合同模板:助力企业快速发展3篇.docxVIP

二零二四年人才猎头服务合同模板:助力企业快速发展3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年人才猎头服务合同模板:助力企业快速发展

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.服务内容

2.1猎头服务概述

2.2服务流程

2.3服务范围

3.服务期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3续约条款

4.服务费用

4.1费用结构

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.责任与义务

5.1服务方责任

5.2客户责任

5.3双方义务

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.服务成果交付

7.1成果形式

7.2成果交付时间

7.3成果验收标准

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.纠纷解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更后果

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签署

14.4合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

(1)“猎头服务”指乙方根据客户需求,通过专业渠道和资源,为客户提供所需人才的信息收集、评估、推荐等服务。

(2)“人才”指符合客户要求的、具有特定技能和经验的个人。

(3)“服务期限”指本合同约定的乙方提供猎头服务的时间范围。

(4)“服务费用”指客户应向乙方支付的服务费用总额。

2.服务内容

2.1猎头服务概述

(1)人才需求分析:乙方将协助客户明确人才需求,包括岗位要求、技能要求、经验要求等。

(2)人才信息收集:乙方将通过专业渠道和资源,收集符合客户需求的人才信息。

(3)人才评估:乙方将对收集到的人才信息进行评估,确保其符合客户要求。

(4)人才推荐:乙方将向客户推荐符合要求的人才,并提供详细的人才资料。

2.2服务流程

(1)需求沟通:乙方将与客户进行需求沟通,了解客户人才需求。

(2)信息收集:乙方将根据客户需求,收集相关人才信息。

(3)评估推荐:乙方将对收集到的人才信息进行评估,并向客户推荐符合要求的人才。

(4)跟进服务:乙方将协助客户与推荐人才进行沟通,直至达成就业意向。

3.服务期限

3.1合同起始日期

本合同的起始日期为____年____月____日。

3.2合同终止日期

本合同的终止日期为____年____月____日。

3.3续约条款

若双方同意,本合同可经双方协商一致后进行续约。

4.服务费用

4.1费用结构

(1)基本费用:根据客户需求,双方协商确定的基本费用。

(2)追加费用:根据服务过程中产生的额外费用,经双方协商确定。

4.2费用支付方式

服务费用以人民币支付,支付方式为____。

4.3费用支付时间

(1)基本费用:客户应在合同生效之日起____个工作日内支付。

(2)追加费用:追加费用将在服务完成后____个工作日内支付。

5.责任与义务

5.1服务方责任

(1)乙方应按照本合同约定,提供专业、高效的人才猎头服务。

(2)乙方应确保推荐人才的信息真实、准确、完整。

(3)乙方应保守客户商业秘密,不得泄露客户信息。

5.2客户责任

(1)客户应按照本合同约定,支付服务费用。

(2)客户应配合乙方进行人才需求分析和信息收集。

(3)客户应保守乙方商业秘密,不得泄露乙方信息。

6.保密条款

6.1保密内容

(1)双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密。

(2)双方在履行本合同过程中知悉的第三方商业秘密。

6.2保密期限

本合同约定的保密期限自合同生效之日起____年。

6.3违约责任

若任何一方违反保密条款,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。

8.服务成果交付

8.1成果形式

(1)人才推荐报告:包括推荐人才的详细资料、评估报告等。

(2)候选人面试安排:协助客户与推荐候选人进行面试安排。

8.2成果交付时间

乙方应在合同约定的服务期限内向客户交付服务成果,具体交付时间为____个工作日。

8.3成果验收标准

客户应在收到服务成果后____个工作日内进行验收,验收标准如下:

(1)推荐人才信息真实、准确、完整。

(2)推荐人才符合客户岗位要求。

9.违约责任

9.1违约情形

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