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临时校园勤杂工劳务协议2024年标准版版.docxVIP

临时校园勤杂工劳务协议2024年标准版版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时校园勤杂工劳务协议2024年标准版版

本合同目录一览

1.临时校园勤杂工劳务协议概述

1.1协议目的

1.2协议双方

1.3协议期限

2.工作内容与要求

2.1工作性质

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.劳务报酬

3.1报酬标准

3.2报酬支付方式

3.3报酬支付时间

4.劳动保护与保险

4.1劳动保护措施

4.2保险责任

4.3保险办理及费用承担

5.协议的变更与解除

5.1变更条件

5.2解除条件

5.3变更与解除的程序

6.违约责任

6.1双方违约情形

6.2违约责任承担方式

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.协议的生效、终止与解除

8.1协议生效条件

8.2协议终止条件

8.3协议解除条件

9.隐私保护与保密

9.1隐私保护内容

9.2保密义务与责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2附加条款

12.附件

12.1相关资质证明

12.2工作内容及要求详细说明

13.签署页

13.1甲方(学校)签署

13.2乙方(勤杂工)签署

14.合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条临时校园勤杂工劳务协议概述

1.1协议目的

1.2协议双方

甲方:学校

乙方:(乙方姓名)

1.3协议期限

本协议自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

第二条工作内容与要求

2.1工作性质

乙方在甲方校园内担任临时勤杂工,主要负责校园环境卫生维护、绿化养护、设施设备简单的维护等工作。

2.2工作地点

乙方的工作地点位于甲方校园内,具体工作地点由甲方根据实际工作需要进行安排。

2.3工作时间

乙方的工作时间根据甲方实际需要进行安排,具体工作时间如下:

正常工作时间为每周一至周五,每天8小时,上午8:00至下午5:00。

特殊情况下,甲方有权根据实际需要调整乙方的工作时间,包括但不限于节假日、寒暑假等。

2.4工作职责

乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的工作要求,认真负责地完成各项工作任务。具体包括但不限于:

负责校园环境卫生维护,包括清扫道路、清理垃圾、绿化带修剪等;

负责校园绿化养护,包括浇水、修剪、施肥等;

负责校园设施设备简单的维护,包括但不限于照明设备、座椅等;

完成甲方交办的其他临时性工作任务。

第三条劳务报酬

3.1报酬标准

乙方的月工资为人民币____元整(大写:____元整),按月支付。

3.2报酬支付方式

甲方通过银行转账方式将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.3报酬支付时间

甲方应在每月____日前将乙方上个月的工资支付完毕。

第四条劳动保护与保险

4.1劳动保护措施

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施,包括但不限于安全防护用品、劳动保护设施等。

4.2保险责任

甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3保险办理及费用承担

甲方应按国家规定为乙方办理社会保险手续,并承担相应的社会保险费用。

第五条协议的变更与解除

5.1变更条件

本协议的变更应由双方协商一致,并书面签署。

5.2解除条件

乙方因个人原因提出解除协议的;

甲方因客观原因需要解除协议的;

双方协商一致解除协议的。

5.3变更与解除的程序

协议的变更或解除应由甲方提出,双方协商一致后,书面签署变更或解除协议。协议的变更或解除自双方签署之日起生效。

第六条违约责任

6.1双方违约情形

双方应严格履行本协议各项条款,如一方违约,应承担违约责任。

6.2违约责任承担方式

违约方应赔偿对方因此所遭受的损失,包括但不限于经济损失、名誉损失等。具体赔偿金额由双方协商确定。

本部分内容共计2000字以内,如有未尽事宜,双方可另行协商补充。

第八条隐私保护与保密

9.1隐私保护内容

乙方应尊重甲方及其师生的隐私权,不得泄露甲方及其师生的个人信息和隐私。

9.2保密义务与责任

乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息予以保密,未经甲方许可不得向任何第三方泄露。如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。

第九条法律适用与争议解决

10.1法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争

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