深圳市外商投资企业劳动合同书最新的范文6篇.docx

深圳市外商投资企业劳动合同书最新的范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。

2.本合同期满时，双方同意续签劳动合同的，应提前____日书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，并按时完成甲方规定的工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方因故不能从事原工作或新调整的工作岗位的，应书面通知甲方，否则，甲方可以解除本合同。

3.乙方的工作地点在_____。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应事先征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

4.乙方的工伤待遇、患病或非因工负伤期间的待遇以及女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇等，按有关法律法规规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.甲方按月支付乙方工资，工资不低于深圳市最低工资标准，具体工资数额为_____元/月。甲方因生产经营需要调整乙方工资水平的，应与乙方协商一致。

3.甲方应按规定向乙方支付加班费、补贴及津贴等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的工作环境，为乙方配备必要的安全防护措施。

2.甲方应对乙方进行必要的职业安全卫生教育和培训，提高乙方的职业安全卫生意识。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方应按国家和地方有关劳动法规及规章制度为乙方提供福利待遇。

七、解除劳动合同

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。一方要求解除劳动合同的，应提前_____日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的；以及法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；以及法律法规规定的其他情形。

4.双方就解除劳动合同另有约定的，从其约定。一方要求解除劳动合同的，应提前_____日书面通知对方。一方违反解除劳动合同的约定应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_____。

八、保密和竞业限制协议

1.乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密和技术秘密负保密责任，不得泄露给第三方；乙方离开甲方后亦不得泄露甲方商业和技术秘密，不得使用甲方商业和技术秘密从事同类业务。如果因乙方原因泄露给第三方或给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_____。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相同或相近的工作。如果乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_____。竞业限制期间内，甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿费，具体数额为_____元/月。补偿费自离职之日起发放，发放期限为_____年（月）。补偿费应按月支付至乙方的工资账户或指定的其他账户。如果甲方未按时支付补偿费，每逾期一日，应向乙方支付违约金_____元/日。如果违约金数额超过法定最高限额的，则按法定最高限额计算。如果因甲方原因解除劳动关系的，竞业限制补偿费应支付至法定最高年限；如果因乙方原因解除劳动关系的，竞业限制补偿费应支付至约定年限或法定最高年限（二者取较长年限）。如果因第三方原因解除劳动关系的，竞业限制

篇2

第一