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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位实验室管理员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间

1.2合同生效的条件

2.聘用双方信息

2.1聘用单位的基本信息

2.2聘用人员的基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位的名称

3.2聘用人员的职责范围

4.聘用期限与工作时间

4.1聘用期限的起止时间

4.2工作时间与休息休假

5.薪酬待遇

5.1薪酬构成

5.2薪酬支付方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险的缴纳

6.2福利待遇的提供

7.职业培训与继续教育

7.1职业培训的组织

7.2继续教育的支持

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律的规定

8.2考核制度与考核内容

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的情形

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任的承担

10.2争议解决方式

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2合同附件

12.合同的签署与生效

12.1合同的签署方式

12.2合同的生效日期

13.合同的修改与补充

13.1合同修改的程序

13.2合同补充的内容

14.合同的附件与补充资料

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：本合同于2024年3月15日签订。

1.2合同生效的条件：双方签字盖章后，自合同生效之日起正式履行。

2.聘用双方信息

2.1聘用单位的基本信息：

单位名称：事业单位

住所地：省市区路号

法定代表人：X

注册资本：X万元

2.2聘用人员的基本信息：

姓名：X

性别：男/女

身份证号：X

联系电话：X

电子邮箱：X

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位的名称：实验室管理员

3.2聘用人员的职责范围：

a.负责实验室日常管理工作；

b.确保实验室设备正常运行，维护实验室安全；

c.管理实验室试剂、耗材等物资；

d.负责实验室文档、档案的管理；

e.协助完成上级领导交办的其他工作任务。

4.聘用期限与工作时间

4.1聘用期限的起止时间：自2024年4月1日起至2027年3月31日止。

4.2工作时间与休息休假：

a.工作时间为每周五天，每天8小时；

b.休息休假按照国家法定节假日及单位规定执行。

5.薪酬待遇

5.1薪酬构成：

a.基本工资：每月人民币X元；

b.绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放；

c.岗位津贴：每月人民币X元；

d.工龄工资：根据工龄逐年递增；

e.津补贴：根据国家及地方政策执行。

5.2薪酬支付方式：每月底前支付当月工资。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险的缴纳：

a.聘用单位按照国家及地方政策为聘用人员缴纳社会保险；

b.聘用人员本人需按照国家及地方政策缴纳社会保险。

6.2福利待遇的提供：

a.享受国家法定节假日及带薪年休假；

b.享受单位提供的各项福利待遇。

7.职业培训与继续教育

7.1职业培训的组织：

a.聘用单位负责组织聘用人员参加必要的职业培训；

b.聘用人员应积极参加单位组织的各类培训活动。

7.2继续教育的支持：

a.聘用单位支持聘用人员参加继续教育；

b.聘用人员完成继续教育后，可根据实际情况获得相应证书。

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律的规定：

a.严格遵守国家法律法规和单位规章制度；

b.认真履行岗位职责，按时完成工作任务；

c.维护单位形象，保守单位秘密；

d.积极配合上级领导和同事的工作；

e.不得利用职务之便谋取私利。

8.2考核制度与考核内容：

a.考核周期为每年一次；

b.考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面；

c.考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件：

a.聘用人员提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位；

b.聘用单位因聘用人员严重违纪或工作失职，可单方面解除合同；

c.双方协商一致，可以解除合同。

9.2合同终止的情形：

a.聘用期限届满；

b.聘用人员达到法定退休年龄；

c.单位因经营需要或政策调整等原因，需要终止合同。

10.违约责任与争