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电梯公司聘用工人合同7篇

篇1

甲方（电梯公司）：____________________

乙方（受聘工人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方从事的工种为电梯安装、维修、保养等相关工作。

2.工作地点根据甲方项目需要，在全国范围内的项目现场。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：根据甲方项目需要，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方需服从甲方的工作时间安排。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年假等休息休假权利。具体休假时间和方式按照甲方相关规定执行。

四、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资标准为每月____元。具体薪资根据乙方的工作表现、技能水平等因素进行调整。

2.甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险费用，并承担相应责任。

3.乙方享有带薪年假、带薪病假等福利待遇。具体待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动纪律及保密条款

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、安全与健康保障

1.甲方应提供符合安全标准的劳动环境和设备，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，正确使用劳动工具和防护用品。如有违反，造成事故或伤害，乙方应承担相应责任。

七、违约责任与赔偿损失

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况依法承担。

2.若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据实际损失确定。

八、合同解除与终止条件

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并不支付经济补偿：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

篇2

甲方（电梯公司）：___________________

乙方（工人）：_______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方聘用乙方从事电梯安装、维修等相关工作的相关事宜，经友好协商达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事电梯安装、维修和保养等工作。

2.乙方应当按照甲方的要求，按时完成安排的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按甲方的工作安排。

2.国家法定休假日及休假按国家相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准为______元/月，甲方按照此标准按月支付乙方工资。

2.乙方试用期为____个月，试用期工资为____元/月。

3.甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线标准、乙方的工作年限及能力表现等逐步调整乙方的工资水平。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

5.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，直至解除本合同。

六、保密义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、